お仕事
娘が病み上がりで保育園に行かせるか悩んでいます。病気が再発するリスクや他の病気をもらう可能性も考えています。仕事の都合もあり、皆さんならどうしますか？
悩んで悩んで、分からなくなってきました💦
娘がアデノウイルスで10日間発熱、その間保育園お休みしていました。
30日から保育園行くため、小児科受診し、再検査の結果ウイルス検出されず、登園許可でました。
ですが、30日朝に微熱で37度4分、病み上がりのため、休ませました。
今日は登園できるかなーってかんじでしたが、食欲も体力ももどりきってないし、今日は私の仕事も有給とりやすい日だったので、お休みさせました。
明日は仕事で休みにくい日で、登園させたいです。（めちゃくちゃ気まずいですが、休めなくはないです。）しかも明日までお休みさせてしまうと3週間連続で保育園にいけてないので、それも不安です💦
でも病み上がりだとぶり返すリスクもありますよね。免疫弱ってるし他の病気もらってくるかも？
GW明けからは本業務はじまるので、もっと休みづらく。。
皆さんならどうしますか？
- ママり
コメント
haru
私なら当日の朝に決めます。
熱がないなら登園させますね…。
仕事中に連絡が来たら職場には申し訳ないけど、仕方ないのでお迎え…っていうのが多いです。
もちろん、子供がしんどそうならお休みしますが😭
難しいですよね。うちは熱がないならとりあえず連れて行くシステムにしてます。子供には可哀想かもですが…
ママり
ありがとうございます！まさに、シンプルで正論です！アレコレ考えてもうつるときはうつるし、GWあけても風邪はひくし、仕方ないですよね！ありがとうございます😊♥