ハニーズのアパレル店舗で働いている方、保育園通いの子供がいる場合の雰囲気を教えていただけますか？

私の友達の店舗は1日2人とかでやってるので、途中で抜けるの厳しそうです😅

• 4月14日

小さなお子さんいたら販売は厳しそうです。

• 4月14日

honeysで働いてましたが基本2人体制なことが多いので難しいかと思います

• 4月14日

honeysではないですが独身時代働いてました！店舗は3人、通常2人体制だったのでどちらかが欠勤すると休みの人が出てくる(14連勤なったことあります💦)、早退すると片方は休憩なしでラストまでって感じでした😰
人数が多い店舗ならまだ可能性はあるかなって思います💭

• 4月14日

ハニーズに限らず、シフト制のところはその日を回す最低限の人しか入れてないので急な休みって難しいと思います。

「うちは休みやすいです！」という人もいますが、休んだ分の皺寄せは確実にその日一緒に出勤予定だった人や休み予定だった人にいってます。
1人足りないわけですからね。

平日日勤の仕事のほうが休みやすいなと、シフト制、平日日勤両方経験して思いました。

• 4月14日

ハニーズに近い形のお店で働いてました。
基本は2人～3人で、早番(中番)遅番で回してました。
中番なら何とかですが、遅番1人の日に抜けられると誰がレジ締めする？となって結局社員が通し…なんて形になるので厳しいかなと思います🥺
売上のある店舗だと締めは2人以上いるから抜けれる、とかはあるかもです。
じゃあ早番固定は？となると、今度早番いないとお店開けれないので子供の体調不良で朝休みます！が難しいです😭
なので中番固定みたいな、1人にならない状態で雇って貰えたら多少は融通効くのかなぁと…。
ただ若いバイトさんが多い店舗だと子持ちに理解が薄く、遅番も早番も無しなんてなると僻み出ることもあります笑。
年末年始なんかも繁忙期でお休み取りにくいですしね。
年明けは初売りあったりで酷いとこは元日から営業とかあるんじゃないかな🤔


結論としては、家族がかなり協力的でとかでない限り大変です😭

• 4月14日