保育園復帰に関する問題で、会社の対応に不満を感じ、転職した女性の相談内容です。
保育園を育休復帰で9月から内定もらいました。しかしその後ちゃんと保育園に出すための在職証明、育休取得証明を会社が書いてくれたのに、実際職務につくための段取りを進めるうちに、保育園のお迎え時間に間に合うように何時まで、と話すとじゃあ戻るのは無理ですね、と煙たがられてしまいました。母も働いてますし父は離婚で疎遠、義実家も離婚していて子育てに縁のない高齢の義父と難病指定で働けず生活保護中の義母。頼れる人がいないため、何度も他の部署でもいいからと相談しましたが連絡すらスルーされはじめ、このままではやっと保育園に慣れた所なのに私が復帰できないせいで退園になってしまうと感じ、会社の圧に押し潰され、転職してしまいました。9月いっぱいで退職(やっぱりという感じですがすんなり受け入れられました)、10月14日までに復職してくださいとの事だったのでそれまでに決めようと思い、そこから6社バタバタ面接に行き、やっと10月9日から就労が決まりました。提出する予定の復職証明が使えないので、就労証明の書式があるなら役所からもらおうと思い役所へ連絡したところ、1度も復職してないのであれば退園です、と考えても見なかった問題に直面し、今月いっぱいで退園となってしまいました。また今月申し込みし直してください、内定は保証できませんと言われました。
決まりなのでしょうがないのかもしれませんが、保育園申し込みした当初は0歳児受け入れ3人に対し、空3の待0でした。会社が書類書いてくれずに戻れないと分かってたら求職中で申し込みしてましたし、それでも内定貰えてたと思いますし、その場合は11月までに就労出来ればお咎めなしだったのに。。求職中には2ヶ月の猶予があるのに、有職者であれ状況が変われば1日たりとも猶予なしに退園だなんて、納得できず私が嫌な思いしたのはなんだったんだろう？と涙が出ます。こんなことになるなら育休をフルでとってたほうが全て丸くおさまったなと後悔です。会社に迷惑かからいように早く復帰しようと考えてたのが、全くの見当違いでした。
他の自治体では猶予内で転職した場合でもそのまま通園できたという情報を目にしたので、こんなにも自治体で変わるのかと残念です。
しまいに、｢他にも保育園落ちてる人がたくさんいるんです、お母さんなら気持ちわかるでしょ？｣と言われてしまいました。
私は仕事始まるし、転園したとしても慣らし保育から始めないといけないし、どうしていいのかわかりません。当たり前に復帰できると思っていた私の考えが甘かったです。
- ちぇる(6歳)
こぽっち
10月14日までに復職というのは園からですか？
一度復帰が必要など教えてくれたらよかったですよね…(;_;)
同じ保育園に内定がきまりますように(>_<)
のんちゃんママ
大変ですね😱😱😱😱😱
会社で産休育休に入る時点で復帰後の話とかは特になかったのですか？
時短制度とかがない会社だったのでしょうか、、？
なんだかとてもひどい会社で悲しい気持ちになりました。。
保育園もそうなのかもしれませんが、私的には前の会社が悪いようにしか思えません！
子育てしながらの方に理解がなさすぎる！！！！
もしかしたらですが、そこの自治体では元々そういうのを嘘ついてする方が多かったりで厳しくなってるとかかもしれないですよね。。
辞めるつもりだったのに辞めざるを得なかったって嘘ついてること人！みたいな感じにもしなっていたら悔しいですね😭
とにかく、保育園に無事預けられますように😣
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