妊娠中で時短勤務希望。給料下がり、派遣で働く。出勤時間と子供の送り出しに悩み中。他の選択肢を模索中。
3月末で今の職場を退職します。
2人目妊娠が分かったのが1人目の時短勤務が終了する直前。悪阻の事も考え時短継続を希望すると、正職から嘱託に変更となったので、給料がかなり下がりました。
40分かけて出勤していたので、家の近くで正職で探そーとしましたが、ここ！！って所が無かったので、4月からはとりあえず派遣登録し働きます。
介護の仕事をしていますが、以前一緒に働いていた人の職場に空きが無いか確認すると、面接を受けさせてもらう話まで進みました。
出勤時間が8:15～
来年上の子が小学生。学校の開門が8:00～。
下の子を保育園に預け、一旦帰宅し上の子を見送るとなると、出勤がギリギリになります。
集団登校ではなく、個々の登校なので1年生に鍵を閉めて登校させるのが少し心配で・・・。
私や主人の親が近くに住んでいないので、朝は私しか居ません。
8:15～出勤の所を選ぶか、他を探すか悩んでいます。
みなさんならどーされますか？
又、送り出しをどーされていますか？
- ロック(2歳0ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
ママリ
一年生からそれはちょっと心配ですよね。
同時に他を探しつつ
面接受ける前の電話のやりとりなどで8：30〜出勤は難しいか？など質問してみて、仕事先が検討してくれそうなら面接に進んでみてもいいのかな、と思いました。
面接一つ受けるのもだいぶエネルギーいりますよね。
mama
私は子どもが出発して15分後に家を出ています。
鍵を閉めさせて行くのは今でも心配で無理ですね💦
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ロック
コメントありがとうございます。
その位の余裕は欲しいです。1人で登校なので、不安で帰って来たり、忘れ物をして帰ってくる可能性も。。。
私の家族やママ友は『しっかりしてるから大丈夫』と言ってくれますが、何があるか分からないので心配です。- 3月27日
ロック
コメントありがとうございます。
1年生って何が起こるか分からないので心配です。
正職なので、出勤時間の変更は厳しいかもしれませんが・・・。
確認してみます。
育休中から見学等行っていましたが、やっぱりエネルギーいりますね。