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あーちゃん
お仕事

転職後、試用期間中に2人目を採用することは避けたいけど、焦りもある。この話は面接でしていない。お話するべきでしょうか?

3月末で10年勤めてきた職場を辞め4月から新しい所で働きます🙋‍♀️

2人目がほしいのですが転職後すぐは迷惑かけるので避けたいと思っています。
ですが31と年齢も年齢なので焦る気持ちもなくはないです💦
面接の時点でこの話はしていません。
試用期間3ヶ月あるのですが、その期間にはお話した方がいいと思いますか?

コメント

まめ

できたらできたで報告するでいいんじゃないですか?
焦る気持ちわかります。
わたしも30超えてますが不安が耐えなくて😅
めでたい事なのでみんな祝福してくれるんじゃないですかね?
わたしもパートではありますが、1ヶ月で判明して言いづらかったですがみんなおめでとう!っていってくれました😊

  • あーちゃん

    あーちゃん


    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    転職して1ヶ月って感じですか??

    • 3月19日
  • まめ

    まめ

    そうですそうです!
    入って1ヶ月で😅
    慣れてきたかなーって頃だったのでわたしも複雑な気持ちでしたが…
    まさかの妊娠だったので驚きましたけど💦
    主婦ばかりの職場なので暖かかったです☺️

    • 3月20日
  • あーちゃん

    あーちゃん


    暖かい職場だと嬉しいですね😊
    まだどんな雰囲気かも分からないので不安ではありますが、なるようになる精神で頑張ります!!

    • 3月20日
sabo.k

その職場の人によりますよね💦
ほんと難しい問題だと思います…

うちの新卒で入った子、2年目で妊娠でしたが、裏で大ブーイングでした。
大して仕事もできず、休んでばかり(しかも親が電話かけてくる)そんな子だから、みんな素直におめでとう!はなかったです💦(表面上は言ってましたが(笑))

うちの職場は多分勤務態度とかで評価されてる部分大きいので、適当なことしてて、妊娠しましたー!は受け入れられなかったですね…💦

  • あーちゃん

    あーちゃん


    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    確かにそれは大いにあると思います、、
    職場環境だったり人間関係だったり、、
    その人の働く姿勢ってホントに大切ですよね😮‍💨

    • 3月19日
じゅん

全く話さなくていいと思いますよ😅
話されても何返していいかわからないですし。

転職して2年経って、もうすぐ産休入ります🙆‍♀
仕事も余裕持って覚えれるし、妊娠で体調悪くなっても有給は割とありますし、育児手当ももらえるので、ちょうど良かっな〜と思います✨

昨年4月に入った1年目の人も同時期に産休入るんですけど、仕事覚えきってないのもあってか、少し風当たりが違う気がします😅

  • あーちゃん

    あーちゃん


    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    仕事覚えてからの方が気持ち良くお休みにはいれそうですね!
    そうなる為に頑張ります!!

    • 3月19日
はじめてのママリ🔰

私なら言わないですね。
妊娠しなかった時にあれ?と思われそうですし、仕事上で無駄にハラスメントとかあったら嫌ですし。

  • あーちゃん

    あーちゃん


    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    確かにその通りです😵‍💫

    • 3月19日
くるみ🐰🪵

できたらでいいと思います☺️
私は転職1ヶ月で妊娠発覚しました😂
元々産休入られる方の代わりに
入ったので産休は取れなくて
退職になりましたが😫

こればかりは授かりごとなので
会社もわかってくれるのでは
ないかなーと思います!

  • あーちゃん

    あーちゃん


    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    1ヶ月はすごいですね😂

    理解ある会社であることを願うばかりです、、

    • 3月19日