お仕事
ラーメン屋で働いている女性が、保育園に娘を預けることが決まりましたが、シフトの問題で困っています。保育園に入れると通知が来たため、バイトを辞めて他の短期雇用先を探すべきか悩んでいます。
現在ラーメン屋でバイトをしていてそこで就労証明書を書いてもらい娘が2月から保育園へ行くことが決まりました！(ただ2.3月のみで4月入園分の予約は終わっていて引っ越したばかりなのでそれは申し込めず2月中旬から始まる5月入園分をまた申し込み空きがあれば入れるという形になります)
面接の時にいまは保育園にまだ入れてないのでシフトは平日夜と土日どちらか1日ランチに入りたいと伝えて受かりました！
その後保育園に入れたら平日ランチにも入れるか聞き忘れていたので連絡し直しむしろ助かるというお返事を頂きました！
そしてバイトを初め１ヶ月経ったところで保育園に入れるという通知がきたのでその旨を店長に伝えランチ入りたいと伝えたらいまいっぱいいて平日の夜のが入りやすいと言われました😭
5月入園が決まればずっとその園にいることが出来るので
5月から本当にやりたかった職につきたいと考えていて
2.3.4月はラーメン屋で働くつもりだったのですが
ランチ入れず娘を保育園にわざわざ預けるなんて良くないし、私も昼の子の無駄な時間に働くつもりだったのに😭
他にも入園したかった子が居るはずだし、、
若い店長で全然タイムカードも作ってくれなかったり
いまだに振込先も聞かれず、、、、🥲
辞めて2.3月短期で雇ってくれる所を探すべきでしょうか🥲
- はじめてママリ(2歳3ヶ月, 4歳2ヶ月)
コメント
kaa
もし辞めたとしても、5月入園の申し込みは就労証明書の提出ができないと思うので求職扱いになりませんか？
私なら面倒なのですぐには辞めず、入園が決まって慣らし保育とかが終わって落ち着いた頃ぐらいに辞めますね！
はじめてママリ
2月入園でだしてるからたぶんいらないと思うとは役場の方に言われてるのですがその時にならないとたしかに分からないのでまだ続けておくべきですね😭