お仕事
育児休暇明け、出勤日数少なく上司に社会保険抜けろと言われた。週20時間働いても月収8.8万超えるとダメと言われ、旦那の扶養内で働けるのに働きづらい状況。
育児休暇から復帰して2ヶ月保育園の洗礼を受けて出勤日数が少なく上司から7時間勤務から4時間勤務にして社会保険から抜けろと言われました。
しかも106万超えられると社会保険に入れないといけなくなるから106万は越えるなと言われ、週の就労時間が20時間を越えなければ月収8.8万を超えても大丈夫なはずなのにダメ！の一言で話になりません。
旦那の扶養に入っても130万までなら働けるのに
差額の24万もあれば旅行行けるな…
復帰前までは主婦、学生、副業大歓迎の時間に融通のきく職場だったのに上司が変わってから働きずらい
すいません。愚痴でした。
- はぴあなさん(3歳2ヶ月, 5歳5ヶ月)
おかゆ
それハラスメントなので抗議できると思います。
職場も大変かもしれないですが、こっちだって好きで休んでないですよね😫
はじめてのママリ🔰
労基行きましょ、もしくはその会社がハロワとかに求人出してるなら求人内容と違うみたいなリークしてもいいと思います。
ありえない上司ですね、その上に相談できる方はいませんか？😭
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