コメント
どん
2人目も手当は支給されると思います🙆♀️
育休取得前2年間に12ヶ月賃金支払基礎日がある必要がありますが、その2年間の間に育休や病休の期間がある場合はその休業期間分（最大2年分）がプラスして遡れます。
2人目育休開始前2年間というとちょうど1人目の育休開始の時まで遡るので2年間の間に1年3ヶ月休業していたので、1年3ヶ月分プラスして遡れる事になります。
結果、2年間の間に9ヶ月（給料が出ていれば産休も含まれるかと思います。）お給料が出ていたとして、足りない3ヶ月分は1人目の育休前1年3ヶ月の間にお給料が出ていた分がプラスされて12ヶ月になるので対象になると思います。
ただ、1人目育休後の復帰が時短勤務とかであれば計算の基礎となる給料が1人目育休前より減っている可能性もあるので手当自体は少なくなる可能性はありそうです。
ただ、素人が読んで理解した考えになるので、念の為ハローワーク等にご確認いただいた方が安心かと思います🥺
ママリ
2人目の産休入りが2022.10月なので
2020.10~2022.10月
この2年で支給されるかの判定をします。ただし、この期間中5ヶ月しか仕事してないので、仕事していない1年7ヶ月さらに過去に遡ります。
2019.3~2022.10月
実際に仕事してるのは
2019.6~2020.10(16ヶ月)
2022.4~2020.10(5ヶ月)
仕事してる期間が十分あるので、手当は支給されますよ😃
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます😊詳しくてわかりやすかったです！
- 4月19日
どん
はじめてのママリ🔰さん
はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます😊あとはハローワークでご確認します！