お仕事
育休中に時短勤務希望を伝えたら対象外と言われました。3人目の産休まで時短勤務したいと考えています。これは正しい判断でしょうか？
今、2人目育休中で
来週から会社復帰なのですが
時短勤務をしたいと伝えたところ
育休を取得したから時短勤務は
対象外ですと言われました。
そんなことってあるんですかね、、
今まで正社員として働いていて
現在育休は2人目で2回とってます。
復帰後は3人目の産休まで
正社員として時短勤務したいと思っていました。
ちなみに３歳の長女と
１歳半の次女が保育園に通っていて
お腹に3人目がいます。
会社には10年勤めています。
以上をふまえて
時短勤務できないと
言われるのは果たして
正しいのですか？？
- りーこー(生後7ヶ月, 2歳6ヶ月, 4歳6ヶ月)
まま
3歳未満のお子さんがいらっしゃる家庭は時短勤務できることが法律で決まってます。
なので会社側が違法なので正しくないかと。
はじめてのママリ🔰
今ググってみたら、時短勤務を請求するにあたり、5つの条件を満たす必要があり、恐らくりーこーさんの会社は「短時間勤務制度が適用される期間に現に育児休業をしていないこと」のことを言っているのではないかと思われます。
上記は育児休業期間中に時短勤務で復帰することが不可、ということだと思いますが、普通に考えて育児休業終了後に時短勤務として復帰することになるので、上記条件は満たしており、会社は時短勤務出来ないとは言えないと思います。
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