コメント
えみちん
会社に育休明けからと言われたのなら無理だと思います
YｰRｰS
会社側が良いのならそれで済む話です😊
雇用形態が正社員かそうでないかの基準は社内の問題ですので。
ただ社内規定で正社員登用の基準が定められているのに社長が勝手に言ってることだったら無理かもしれませんが😅
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ままり
コメントありがとうございます！
社内で確認する必要がありそうですね💦
ありがとうございました。- 8月24日
ままり
説明不足で申し訳ありません。
育休明けから正社員で→保育園に預けられる様にするには育休中に変えた方がいいんじゃないの？と社長が言っていたのです。