退会ユーザー
会社に復帰する人の為の制度だから、復帰しないと分かって申し出た時点で、もう貰える資格がなくなるんだと思います…曖昧でゴメンなさい
退会ユーザー
私も現在育児休暇中で、延長確定の者です。
そもそも給付金は会社に復帰が前提で職安から出ているものですので、今回のようなケースですと残念ながら打ち切りになると思います。
teddybear
辞める前提になってしまったので出ないのと思います~(ノ_・,)
育児休暇は復帰する予定があるから貰えるものだと思うのでm(。≧Д≦。)m
退会ユーザー
会社に復帰する人の為の制度だから、復帰しないと分かって申し出た時点で、もう貰える資格がなくなるんだと思います…曖昧でゴメンなさい
退会ユーザー
私も現在育児休暇中で、延長確定の者です。
そもそも給付金は会社に復帰が前提で職安から出ているものですので、今回のようなケースですと残念ながら打ち切りになると思います。
teddybear
辞める前提になってしまったので出ないのと思います~(ノ_・,)
育児休暇は復帰する予定があるから貰えるものだと思うのでm(。≧Д≦。)m
「会社」に関する質問
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つわりで休職したい場合、何をすればいいのでしょうか。 また休職のメリット、デメリットはありますでしょうか。 現在つわり真っ只中です。仕事ができない程ではないのですが、体はしんどいです。何より夫が単身赴任中…
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