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ほっとみるく
家族・旦那

みなさん旦那さんが営業職の方いますか?私の夫はディーラーをしています…

みなさん旦那さんが営業職の方いますか?

私の夫はディーラーをしています。
お客さんからひどいクレームがあったり自分のミスがあったりすると、数万円のオプションを自腹でお客さんにサービスすることがあるそうです。
中には発注ミスをしてしまい、仕方なく欲しくもない新車を自腹で買い取った先輩もいるとのことです。
いくら自分のミスとは言え、上司のチェックもすり抜けているのに個人の責任とされ自腹になるのはどうなのかなと私は思ってしまいます。
共働きのため財布は別々、この話をすると私が機嫌悪くなるという理由で詳しく話してくれないため総額いくら使ったのかはわかりません。
給料も決して良い額もらってるわけでもなく、今後のことを考えると不安です。

こういうことは、営業職あるあるなんですか?それとも夫の会社がレアケースなのでしょうか?
みなさんどう思いますか?

コメント

かずりゅう

私の主人は以前電気系の営業職でした。
中間管理職で途中からは営業はしていませんでしたが…
主人は部下の責任は上司が気づかなかったのがいけない、と言っていたのを聞いたことがあります。
自腹なんてありえないですね(>_<)
会社がクレームあったことを上に報告したくないから自腹で払わされるって可能性ありますよね(>_<)
だとしたらありえないです…

  • ほっとみるく

    ほっとみるく

    夫は「仕方ないじゃん」と言いますがやはり自腹はありえないですよね(>_<)
    そのように言ってくれる上司がいてくれたら…と思ってしまいます。
    回答ありがとうございます!!

    • 11月18日
とものふじ

旦那さん営業マンです。ちなみに私も妊娠前、同じ会社の営業マンでした。
自腹は、正直したことはあります。旦那さんもあります。
トラブルになるより、自分で払って処理しちゃった方が楽と思ってやってしまってました(>_<)
これはやってる社員が多いので会社で問題になり、
自腹禁止になりました❗

金額が大きいとちゃんと上司に相談し、損金として処理してもらってました。
これが普通ですよ(>_<)💦

社員のミスをフォローしない会社は私はどうかと思います。

  • ほっとみるく

    ほっとみるく

    なるほど、確かにその方が楽なのかもしれないですね。
    でも禁止になったなんて羨ましいです。問題になったというのは内部告発的なことがあったんでしょうか?
    やはり、会社として問題がありますよね(>_<)
    回答ありがとうございます!!

    • 11月18日
M.f.k

そーゆーところがあるのは聞いたことありますが
長い目で見たらいくら財布が別でもやってけないし大変ですよね
決して安くないですし。
あまりにも立て続けにあるようなら
同じ職で別会社に変える選択も考えてみてはどうでしょうか

  • ほっとみるく

    ほっとみるく

    夫もそのことに関しては仕方ないと言ってますが、サービス残業がかなり多く体力的にもしんどいそうで、転職も少し気になってるようです。
    先々のことを考えると転職も視野に入れた方が良さそうですよね。回答ありがとうございます!!

    • 11月18日
t♡

私の旦那も営業です!
自腹で払うことはないですねー、、私が以前居た会社でも自腹で払うことはなかったですねー(°_°)

ミスとはいえ、会社の経費ですね。仕事上でのお話なので!

  • ほっとみるく

    ほっとみるく

    私の考え間違ってるのか?と不安でしたがやはり自腹はないですよね。
    回答ありがとうございます!!

    • 11月18日
梅☆゛

私の友人の旦那さんが
ホ〇ダのディーラーを
していますが
ミスを自腹で負担するのは
絶対に有り得ないそうです。
本来なら
その様なミスが起きた場合は
その会社(支店)が
負担するのが常識みたいです。

ほっとみるくさんの
旦那さんの
務め先の支店が
本部に対して
営業成績を下げたくない為に
社員さんに対して
ミスなどを自腹にして
本部に営業成績などを
誤魔化しているのかなと
思います(><)

あくまでも友人の話しなので
詳しくは分からないのですが
参考程度にしてくれたらと
思います(><)

  • ほっとみるく

    ほっとみるく

    同業の方のお話参考になります!
    素晴らしい会社ですね。というかそれが普通ですよね。
    やはり夫の職場がおかしいのですねー(ToT)
    でもどうしたら良いのか…
    回答ありがとうございます!!

    • 11月18日
deleted user

多分、支店の責任者の考えですね。
ミスやクレームが続くと支店自体の成績や責任者の成績に響くので、支店内で揉み消してるんだと思います。本来はあってはならないので転職されるならそれを機に本社へ内部告発か、労基へ匿名で訴えていいと思います。

  • ほっとみるく

    ほっとみるく

    店長は何度か入れ代わってるんです。ということは、どの支店でもそのようなことが起きてるんですね(^^;
    労働基準局?へ電話すれば指導が入って変わりますかね?
    労働環境が改善されるなら、思いきって電話してみようかな…
    回答ありがとうございます!!

    • 11月18日