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ピンクパンサー
お仕事

富山市で育休や病気にも対応してくれる派遣会社を探しています。どこの派遣会社がおすすめでしょうか?

富山市で派遣会社で働こうと思います。どこの派遣会社さんがいいのか、わかりません。育休産休も、取れる派遣会社で働きたいです。病気をしてるので、パートか派遣会社で働きたいです

コメント

★☆ERiKa★☆

産休は大概何処の派遣会社でも取れるんじゃないのかな?と思ってるんですが、育休はおそらく短期で仕事の契約が切れてしまうと取れないと思います。
1つの会社に一年以上働いたっていう実績が必要だと私は派遣の人から聞かされてます。2つ派遣会社の登録をしてますが、どちらもそのような感じですよ。
後、最近私も派遣登録を2つにしたのですが、以前からみてると割と派遣会社の登録を2つ以上してる方多いです。

私はあまり参考にはならないかもしれませんが、全国的にあるスタッフサービスと高岡にある地域密着型っぽい最近できたようなアシタスってとこに登録してます。
スタッフサービスは仕事をするには色々紹介がありますが、子供の融通を聞いてくれる仕事先はあまりありません。アシタスは子供の融通聞いてくれるような会社探してくれたりしますが仕事紹介はそこまで多くない感じがします。
病気が何処までのものか分かりませんがいいとこあるといいですね

  • ピンクパンサー

    ピンクパンサー

    コメントありがとうございます。妊娠中ですか?おめでとうございます
    今まで派遣会社と、パートとかでは働いたことがないので、助かります。育休は、一年取りたいのですが、派遣会社では、難しいかもしれませんね。そしたら、パートも、同じなんですかね…(-_-)💧

    基本は二つ、登録するんですね。登録したら、仕事は、凄い早く連絡くるんですかね?病気を少しでも治してからと考えているので、悩んでます

    • 10月18日
  • ★☆ERiKa★☆

    ★☆ERiKa★☆

    基本2つというよりは
    そういう人がよく居たなという感じです。
    おそらくですが、良いところがすぐに紹介される訳ではないので2つ以上登録してより良い会社を選択するような事をしてるのではないでしょうか⁉️
    私は特にそこまでの仕事のこだわりがない為か全国的な規模の会社だからかは分かりませんが、今まで紹介に不自由した事はありません。
    ただ、今回はまだ子供が小さくフルタイムで働くことが厳しい為に融通効きそうなとこに派遣登録したまでです。
    なので、派遣会社にもよるのかもしれませんね💦

    普通の会社とかで正社員になっても育休は一年以上働いてないと取れないと思いますよ。
    ありがとうございます。そうなんです。今、2人目妊娠中なのでよく産休、育休について調べたりしてたんですが
    要は一年間働いてから妊娠ではなく、最低最悪でも育休の書類?かを出すまでに一年間はその会社に在籍していたという事が大切なようです。
    なので、働いて数ヶ月で例えば妊娠したとしても育休取るまでに一年経てば育休は取れる可能性はあるという事です。これは正社員も派遣も育休取れるとこはすべて同じかと…💦
    パートはした事ないので分かりませんが💦
    仕事はいつから働けますって事を伝えれば
    それに合わせて、紹介があると思います。
    だいたい連絡来るのは働く2週間前から1週間前からくらいでしょうかね?
    逆に1ヶ月前から仕事紹介はきません💦
    今現在募集してても1ヶ月先まで募集してるとは限らないからですね💦

    • 10月18日
ピンクパンサー

返事遅くなってすみません。
ありがとうございます。どこの、派遣会社さんがいいのか、悩んでまして、二ツ登録しようかなと悩んでます。
育児休暇取りたいので、凄い悩んでから、仕事を決めようと思います。
凄い長文でありがとうございます。うれしいです。
お仕事決まりましたか?

のん

初めまして!
わたしは現在パートで育休中です!
パートでも産休育休とれますよー!!
わたしは妊娠8ヵ月〜産休取って、娘が1歳になる月に復帰する予定です!
産休を取りたい時点で、その勤め先で1年以上の勤務期間&産後もその職場に復帰するという条件があれば大抵の会社は育休取れるはずです😌
私の場合、扶養外で働いていたこともあり、雇用保険と社会保険それぞれからの給付金もちゃんと支払われてます👍🏻
扶養内だとまた支払われるものが変わってくるのかも知れませんが…。
派遣会社は3Sというところにも登録して、大型連休などはパートを休んでマネキンさんやったりしてました〜!
代表の方がポンコツですが笑 時給はいいです!

deleted user

こんにちは😃
現在富山市で派遣の仕事しています。

先日妊娠がわかり、今の派遣先は労働環境が悪く続けられない為、前まで契約してた派遣先に戻してもらうよう希望しました。
しかし会社からは、何かあっても責任が取れないので契約できないとの返答。なので失業保険についても会社都合ですよね?と確認しても、会社都合ではない、契約満了だと言い張る始末…
納得できず色々掛け合いましたが、あげくには希望派遣先にお願いして直雇用してもらえば?そしたらうちの会社の責任にならないし。なんて言われました。

完全なマタハラ!労働局にも相談しました。
最終的に、何があっても会社には責任を問わないと一筆書くことを条件に契約しますと結論出されました。

若い方の雇用が多い会社ならこんなことはないかと思いますが、契約時にちゃんと確認することをおすすめします💦

長々と失礼しました、いい環境で働けますように✨