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まつこ
お仕事

育休後に退職した方の理由について教えてください。

育休とって復帰した後、退職された方いらっしゃいますか?または、育休とったけど、復帰せず退職された方。
どんな理由で退職しましたか??

コメント

そらいろ

育休中です。
妊娠中、育休に入るか辞めるか悩んでいた時に上司に「とりあえず育休に入ってから決めていいよ」と言われています。
うちは旦那と旦那の身内が「一歳から保育園に預けるなんて可哀想」と言う人たちなのでそれを理由に辞めます。
現にまだ離れたくないと思いますし、違う職種の仕事もしたいので辞める予定です!

  • まつこ

    まつこ

    上司もそう言ってくれたのですね^_^辞めるのにもいいきっかけですね!

    • 6月28日
みるみる

育休取得し、復帰せず辞めました。

理由は、人事からパートに降格と言われ喧嘩し、勤務時間も曖昧だった為。
納得いきませんでしたが、労働省に報告を入れたので会社は抜き打ち捜索!その後、法律に反しているいる為指導!人事部長から謝罪がありましたが戻らず退社しました💦

  • まつこ

    まつこ

    曖昧なの困りますね😰今までに復帰した方はいらっしゃらなかったんですか?労働省に報告したんですね!まるちんさんの行動力尊敬します!

    • 6月28日
ミルキー

私ではないですが、先輩が育休中ふたりめ妊娠がわかり復帰せずそのまま退職しました!

  • まつこ

    まつこ

    育休中に2人目妊娠あるあるですね!

    • 6月28日
かりちゃん☆

私じゃないんですが、職場の人が復帰する前にやめました。
土日祝日も仕事ある業界ですが、子供がいるから日曜日や祝日は保育園やってないから休みたいって言ったらそれならパートになって欲しいって言われました。パワハラだよね?
そんなん無理だからやめました。

  • まつこ

    まつこ

    そうなんですか!そんな事言われちゃうんですね😭

    • 6月28日
  • かりちゃん☆

    かりちゃん☆

    私も言われましたよ。
    そんで辞めようとすると止めて、休んでも良いからとか言ってくるしね!本当にありえない!

    • 6月28日
deleted user

退職希望だと伝えたんですが、とりあえず産休育休取ってギリギリまで考えて欲しいと言われて結局退職すると伝えました!

  • まつこ

    まつこ

    ギリギリまで考えてほしいなんて頼りにされていますね!!でも退職されたのですね!円満でしたか??

    • 6月29日
  • deleted user

    退会ユーザー

    つい最近、退職すると伝えましたが
    やり取りは円満でした!
    女性のみの会社なので影でなに言われているかは分かりませんが💦
    店長になってまだまだこれからって時に結婚、妊娠したのでおめでとう!だけど残念だ。とその時は言われました。きっとこいつにはさっさとやめて欲しい。って思われてる社員以外は
    円満退社って存在しないなって思います(;ω;)

    • 6月29日
  • まつこ

    まつこ

    なるほど〜😂と思いました!!確かに…そうなのかもしれないですね💦普通辞めて欲しくないですもんね💦

    • 6月29日
  • deleted user

    退会ユーザー

    プライベートも仕事も自分の人生ですが、プライベートは会社の人が幸せにしてくれる訳ではないのでそこは悪い言い方になってしまいますが、自己中心になって思い切って伝えた方がよいですよ^_^

    • 6月30日
  • まつこ

    まつこ

    アドバイスありがとうございます!!そうですよね…考えてみようと思います!そしたらこれからどうしたいか見えてくるかな〜と思いました😊

    • 6月30日
ぽにぽに(*゚▽゚)ノ

今、産休中ですが育休を目一杯とって辞めようと思います。

2人目の産休中ですが
1人目が保育園に入ってから、ずっと熱や中耳炎で休んだりして
私の祖父母とかにもみてもらってましたが
やっぱり限界がありまして。

そこで2人目妊娠して、初期に動けないほどの腹痛が何度も襲って来て
致し方ない時だけ休んだり
仕事に来ても、もう立っていられなくて帰ってました。
迷惑かけていると思うと、余計に体調悪くなるし。

そこで上司に呼び出されて
休みすぎ。周りは妊娠してるから、仕方ないと思って何にも言わないと思うけど。と言われました。
早く言えば迷惑だって言いたいんですよね。
しかもなぜか面談を終始録音されました。

これ以上休むな。
休むなら休職して、そのまま産休に入ってくれていい。
仕事するなら売り場で体調悪いのを態度で表すな。
と言われました。

休職したら、給料もなくなるから
旦那と相談しないと返事ができません。と言ったのに
上司はだんまり。面談もそこから進まず。面談中に勝手に出て行くわけにもいかないですよね。
あたしにはどうすることもできなくて。

本社に提出する書類には
体調不良のため、休みが多い。
このまま続くならバイトにする。と書いてありました。
「妊娠」の文字は全くないし
フルタイムのパートだったので
短時間のパートでも生活が...と思うのに
バイトだと余計に給料もかなり減るし
でも「次はバイトにする」と勝手に決められました。

長々とすみません。
もうこんなとこで働けないと思います。
というか働きたくないです。
なので、育休とれるだけとって辞めてやる。と思いました。
下の子が保育園に入れなかったとか
適当に言って辞めます。

  • まつこ

    まつこ

    すごい会社ですね…唖然としてしまいました。そんなところは辞めて正解だと思います!!戻っても何もいい事なさそうですよね…😭

    • 6月29日