パート勤務を希望する理由を伝える際、内定がもらえなかった経験は省いた方が良いかもしれません。内定がもらえないことを伝えるとマイナスな印象を与える可能性があるため、慎重に考えて返信することをお勧めします。
求職中のシングルマザーです。
離婚後正社員で就活してましたが、子どもが3歳と小さく日常的に頼れる人がいない事と専業主婦が長く大した職歴もない事もありうまくいかずパートで正社員を目指そうと事務のパートに応募しました。
人気の様で書類選考の際にメールで色々聞かれています。
その1つになぜパート勤務を希望するのか？と聞かれたんですがその回答として
パート勤務の理由ですが、子どもが小さく日常的に頼れる人がいない事や私自身のブランク等の理由から他社の正社員の求人にいくつか応募しましたが内定がいただけませんでした。
その為、子どもが小さい内はパート勤務をしゆくゆくは正社員として勤務を目指せる様な働き方をしたいと考え、パート勤務を志望いたしました。
と返そうかなと思うんですが、内定がもらえなかったのくだりはない方がいいですかね？
正直に書くと内定もらえないマイナスなイメージになるかな？って迷ってます😭
どなたかアドバイスいただけるとありがたいです🙇🏻♀️
- さち
ママリん
内定がもらえなかったくだりは書かないほうがいい！！
頼れる人が居ないのもマイナスイメージです。
自分のブランクがあるからまずはパートから社会復帰をし慣れたら正社員に…みたいなイメージで書いたほうがいいかも！
はじめてのママリ🔰
内定もらえなかったくだりはいらないと思います😊
会社側がずっとパート勤務してくれる人を探してるのか(パート=低コストで雇いたい)
正社員目指す人を募集してるのか、
どちらでしょうね。。
さち
回答ありがとうございます！
助かりました🙇🏻♀️✨
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