お仕事
小さい子供がいるパート先で急な休みの際、代わりを見つけられない場合の対応について相談したいです。新しい職場で休みに関する口コミが不安で、辞めることができるか知りたいです。
小さい子供（未就学児〜小学校低学年くらい）のお子さんがいてパートをやってる方に質問です。
小さい子供がいると急な発熱や幼稚園、保育園からの呼び出しで仕事を休んだり、抜けたりしなければいけない時があると思いますが、皆さんのパート先で急なお休みの際、「代わりに出られる人を自分で探してください」と言われる所で働いている方はいますか？
その場合、どうしても見つからない場合ってどうしていますか？
最近、職場を変えました。
フルタイムで社会保険加入の前提で採用を貰えました。
もちろん、小さい子供がいて発熱や病気などで急なお休みをもらう事もあると正直に話してその上で採用でした。
採用の連絡をもらってから何気なくそのお店のバイト口コミを見た所、「子供の発熱でお休みの連絡をしたところ、代わりに人を探せ、見つからなかったら出勤しろ」と言われたと、そんな内容ばかりの口コミばかりで不安です💦
実際そうだった場合、入社したばかりですが辞める事って可能なのでしょうか？
非常識ですかね😭
- みー(3歳0ヶ月, 5歳10ヶ月, 7歳)
退会ユーザー
辞めていいですよ☺️私も働くことを考えてて周りに聞いてますが中には自分で変わりを探せって言われて無理すぎて辞めたって人もいました（笑）そういうとこってバイトに対してもそういう感じだし、管理能力ないってことだから働きにくいですよ。
働きたくないマン
体制変わったかもしれないので、代わりの人をこちらで見つける必要があれば今回は辞退しようと思っている旨を伝えて確認してみるのはありかなと思います！
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