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初めてのママリ
お仕事

育児休暇中で週2しか働かない方が2人目を希望。現場が忙しく、代わりが必要との悩み。要フォロー。

育児休暇中で
また戻ってくる方、
週2でしか働かない➕
2人目すぐ希望してると…。
個人の自由だし
気持ちも分かるんですが現場もめちゃくちゃ忙しくて
その方を戻すために新しい人をいれないとの事で
なんだかなぁと…。せめて、いない分フォローがないと
潰れそうです。笑

コメント

はじめてのママリ🔰

わかりますよ笑
今や少子化だしそういうの個人の自由でしょ!みたいな感じありますけど、そりゃあその分フォローしてる人が居るから成り立つ訳で。
新しい人入れないとか訳わからないですよね💩そこまで配慮必要なのかって思っちゃいます。
ならフォローしてる人たちにフォロー分の手当をガッツリ払ってくれやって思います。

  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    せめて人を入れて欲しいです。
    本当しんどいです😓😓
    人権費的な話もしてましたが
    そんな事なら私も辞めますってなります。笑

    週2で➕子供またすぐ作ります。けどその方の席は空けておきます。みたいな…。
    わかりますが、ちょっとそのカバーは誰が…ってなります
    💦

    • 2月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なんかそれって自分勝手ですよね😅1番はその条件を認めた会社が悪いですけど、よくそんな条件つけて戻って来られるなって思います。カバーしてくれる人の大変さや気持ちは?ってなりますよね🥲
    私も辞めますってなります😂💦

    • 2月8日
  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    その方も週2ですぐ
    次の子考えてるなら
    働かないでも良くないかなぁ…とは思いますけどね😭

    転職したいんですが
    なかなかマッチする職場も、なくて悩みます☁️

    • 2月8日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    保育園落ちたとかで育休延長すれば良いのにって思います😅
    中途半端にが現場は1番困りますよね…。

    転職もどこでもいい訳じゃないから難しいですよね🥲

    • 2月8日
  • 初めてのママリ

    初めてのママリ

    本当その方の席がある限り
    誰も入ってこないから、
    しんどいですよね…

    今色々悩んでます、、

    • 2月8日