時短勤務中のモチベーション維持方法について相談しています。
時短勤務で働かれてる方
モチベーションの保ち方教えてください🥲
新卒で入社した会社で2時間の時短勤務しています。
休憩を取ってると捌けないような量を任され、
勤続年数がある分それなりなの結果を求められ、
新人のトレーニングも任され…
でも基本給は25%カット。
時短で帰っても遊んでる訳じゃないのに…
休憩する暇なく21時ごろまで動き続けてるのに…
トレーニングしてる新人より給料少ないんだろうな…
とか考えるようになってしまって、
最近、仕事へのモチベーションが下がってます😂
時短勤務の方モチベーションの保ち方教えてください！
- tomoto(2歳8ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
うに
時短でお給料がカットされてるんだから仕事も調整されてないとおかしいですよね。
私は調整してほしいと言いました。
まぁ人員が足りなくて無理でしたが💦
残業したらお金になる！
がモチベーションかなぁ。
あとはうちは3歳になったところで時短解除なのですが
時間に余裕が生まれてお給料もアップ！
意外とノンストレスでした。
ゆみたろ
私も2時間時短勤務しています！
働いてない分の給料カットは仕方ないですよね💦
でも、勤務時間に見合ってない業務量だとモチベーション下がるのはわかります！
他の人よりも短い時間（時短＋残業不可）で成果を出せているのは、会社に貢献していてすごいことだと思うので、ベースアップの相談してみてはいかがでしょうか？
それでたくさんお金もらえるようになったら、自分にご褒美買っちゃいましょう✨
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tomoto
回答ありがとうございます！
そうなんです🥲誰も悪くないし、みんな間違ってないから故にこの行き場のない気持ちをどうすればいいのかと思って…😫
これまで昇給の声かけいただくタイミングで産休で、ベースアップもほぼできてないので…年度末の面談の時にベースアップの話してみます😌- 12月27日
ゆーママ
同じく今そのことで悩んでいました。
私も2時間時短勤務なのですが、時短勤務者は年度末の評価（来年度の査定）もされないし、ボーナスもほぼないに等しく、もちろん毎月の給料も低く…
仕事は通常勤務の人と同じ量をこなし、リーダーが本来作らなくてはいけない資料を作ったりしているのにとストレスマックスです。
周りにグチっても時短だから仕方ないねと言われるしかなく。
私はモヤモヤしながら、食に走り甘いものでストレス発散しています！
質問の回答にはなりませんが、一緒に頑張りましょう😌🫶
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tomoto
回答ありがとうございます！
同じ事務所に時短勤務の人間がおらず行き場のない気持ちを悶々と持っていたので、同じ悩みの方いて泣きそうになりました🥹🥹
仕方ないのは百も理解してる！でも気持ちが納得できないんですよね…🥲
適度にストレス発散しつつ頑張ります😌- 12月27日
tomoto
回答ありがとうございます🥲
私も軽く申し入れはしましたが「任せられるのはあなたしかいない」みたいなこと言われて言いくるめられました😕
時短を短くしてしっかり仕事することでストレス減にもなるんですね！
時短の短縮も視野に入れます🤩