お仕事
就労証明書にはどう書けばいいか不安です。産休中もリモートで仕事していることを書くべきでしょうか？保活中で保育園の申込みで就労証明書提出したことがないです。
就労証明書について分かる方教えてください🙇（保活中）
現在働いている部署が私一人のみで、代わりがいないため産休育休中もリモートで仕事をすることになっています。そのことを就労証明書に書いてもらうにはなんと書けばいいのでしょうか？「部署一人のため産休育休中もリモートで不規則に就労予定」みたいな感じですか？😅それともそんなこと書いても意味がないのでしょうか？😅小さい会社なので保育園の申込みで就労証明書を出したことがなく不安です。
長男2歳を在住市外の企業型保育園に預けていて、11月に第二子出産予定で現在産休中です。来年度から二人共在住市内の保育園にどうしても入園させたいです。
詳しい方いましたら相談乗ってください🙇宜しくお願い致します。
- あんな(生後6ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
ショコラ
来年度とは、2026年4月に兄弟入園を希望されていると言う事でしょうか？
第二子は11月生まれ予定のようですが、4ヶ月で入園？で合っていますか？
就労証明書は、お住まいの市によってフォーマットが決まっているので、特にその一文を入れる理由？はないと思いますが…？
退会ユーザー
「人手不足のため、産休育休中も在宅にて不規則に就労予定」
とかですかね☺️
それか役所に事情説明してどんなふうに書いたらいいですか？って聞いたらいいですよ！😊
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あんな
なるほど！ありがとうございます🙇❤️
以前役所に相談したところ、対応する人によって言うことが違うことがあって不安でした、、、でも直接聞くのが一番ですね！ありがとうございます😊- 10月27日
あんな
来年度は2024年度です。希望は長男は4月から、第二子は育休が明ける前の9-10月入園あたりで考えています。二人共来年度中の入園を希望しています。
就労証明書の備考欄に産休育休中について補足がある場合は記載というところがあったので書いたほうがいいのかと思いましたが、必要ないですか？産休育休中であっても、不規則ですが働いていることを証明したかったのですが、、、、
ショコラ
間違えました💦
来年は2024年ですね😂
上の子と下の子の入園のタイミングが異なるのですね！
どの程度の働き方によるかと思いますが、短時間保育を希望なのか、標準保育を希望なのかによるかなと。
市役所がどのように判断するか、わかりませんが…
上のお子さんは3歳から保育園に入るって事ですよね！
でも、備考欄に産休育休中も不定期に勤務予定と、記載しておくと良いかもですね。
あんな
お返事、ありがとうございます！
標準保育希望です。ただ、激戦区なので預けられるだけで助かるくらいの状況です😭就労証明書で働いているということだけを証明するだけなら書く必要はなさそうですが、産休育休中も働いていることで少しでも有利になるなら、、、と期待をしてます、、、。