産休手続きで書類のミスが続き、管理者とのコミュニケーションが難しい状況。手当金の受け取りも不安。
【産休手続きのミスについての不安】
出産手当金、育休手当金について。
私が働いている会社は小さな会社で、（従業員12名ほど）
そこの会社では初めての産休、育休です、
社長はそういうのを何も知らないので
管理者にいつも頼んで社長に行ってもらってます
産休になる前からずっと調べて管理者に念押しして
手続きをしてもらうように促してたのですが
この前産休が終わり、協会けんぽに提出する
書類の書き漏れなどがあり、何度か連絡して
記入してもらったのですがもう3回目くらいの
ミスで連絡しづらいです…
（いま会社の雰囲気が悪い、管理者が従業員に当たりまくっているなどあります。夫婦で管理者をしてるのですがグループラインを見る限り何名かをちょっと嫌ってる感じです、その中に私も入ってるんだろうなって感じです…）
なので毎回ラインもしづらいですし、手当金も入るのが時間がかかるので、確認方法もなく、出産手当金は書類を書いてもらって自分で提出するのですが、いつ自分の手に渡るかもわからないので不安です…‥
- ママリ(生後9ヶ月)
コメント
退会ユーザー
育休手当、自分でも申請できるはずなので不安だったら自分でやった方がいいのかなとは思います。わたしは業務でやっていますが、一度やれば問題なくできますよ🙋♀️会社に用意してもらわないといけない書式はありますが…
ひ
会社に社労士さんとか入ってないですか？？
私も会社で初めての育休&私が書類用意しないといけない立場だったのでやる気満々だったのですが、社労士の方が全部やってくれて出番無かったです😅💦
-
ママリ
コメントありがとうございます！
聞いたことないです😫
私がこれを記入して欲しいと言ってから動いてたので、会社側が進んでしてくれる気がしなくて…出産手当金の手続きはするので育休の手続きはよろしくお願いします、と念押しをしたのですが、社長が本当に何もできなくて……- 10月13日
-
ひ
うちは社長が父なので、そういう書類は一切何もできないと思います🤣
自分でやっちゃって賃金明細と思いますよやタイムカードのコピーだけもらったほうが早そうですね😱💦💦💦- 10月13日
はじめてのママリ🔰
産休も育休も全部自分でしましたよ！
会社の記入欄だけ書いて産休入る前にゴム印と社印おしてもらって、残りは自分でかきました！
うちも小さい会社です🤣
-
ママリ
コメントありがとうございます！
お給料を書く欄？の所も自分で書きましたか？😓- 10月13日
-
はじめてのママリ🔰
自分で書きましたよー
賃金台帳と給与明細みながらですね！- 10月13日
ママリ
コメントありがとうございます！育休スタートは10月1日ごろからなのですが、会社がきっちりしてくれていれば申請されてますかね😢？
会社に用意してもらう書式が中々進まず、施設で働いてるのでまた社長がいる時間は利用者対応してるので中々スムーズに行かなくて不安です😅
ママリ
あと、社長の連絡先を私本人が知らないです😭😭