妊娠・出産
3人目の育休手当について質問です。復帰後7ヶ月しか働いておらず、2018年まで遡れるなら要件は満たせるかどうか知りたいです。
3人目妊娠中です。育休手当について質問です。
2019年10月12日より第一子の産休に入り、育休中に第二子の妊娠判明、復職せず1人目の育休延長し連続で産休取りました（2020年1月14日産休開始）。そして今年2月20日から復帰したのですが、復帰後1ヶ月ほどで第三子の妊娠判明、9月21日より産休に入ってます。予定日が11月1日なのですが、これは三人目の育休手当はもらえるのでしょうか？😭最大4年遡れるとはなっていますが、、、。復帰後7ヶ月しか働いておらず、2018年まで遡れるのであれば要件は満たせるのではと思っているのですが、、、。わかる方がいれば教えていただきたいです😭
- あゆあゆ(1歳6ヶ月, 3歳2ヶ月, 4歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
遡れるのは
2020/9/21-2022/9/21
の間で休んでいていた期間なので1年5ヶ月遡れます。
2019/4/21-2022/9/21
の中で11日以上出勤の日が12ヶ月あるかですね。
あゆあゆ
回答ありがとうございます！今年2月から復帰して7ヶ月働いたのと、2019/4/21〜1人目の産休まで働いたと考えればギリギリ大丈夫そうですね😭有給を使って休んでる分は出勤として考えて大丈夫であればなんとか貰えそうです！！ありがとうございます！