育休中の妊娠について、3人目の妊活に関する経験者のアドバイスを求めています。育休期間中に産休に入る場合や育休終了後の産休手当について知りたいそうです。
育休中の妊娠についてです🙌🏻
旦那の年齢も考えて(今年43)
3人目をできれば早めに欲しいと考えています！
1人目妊活期間2ヶ月
2人目妊活期間1年8ヶ月
と、差があるのでパターン別に
経験した方、わかる方いらっしゃったら
教えて欲しいです🙇🏻♀️
育休は2023年3月まで
仕事復帰は2023年4月を予定しております！
①育休期間中に産休に入る場合
もう生理が再開してるので(不順ですが)
可能性が全くないわけではないので、、、
この場合は、仕事復帰しなくても
3人目の産休手当、育休手当が出るのでしょうか？
②育休終了後数ヶ月勤務し産休に入る場合
この場合の産休手当、育休手当は
働いてる期間だけで計算されますか？
2人目の育休期間分も計算に入りますか？
③育休終了後1.2ヶ月で産休になるため
育休終了後、復帰せずに産休を迎える場合
この場合は、産休手当、育休手当出るのでしょうか？
１つでもわかる方教えて欲しいです🥺
- ママリ(2歳2ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
ママリさんはご自身で社保と雇用保険の両方とも加入されてますか🧐それとも雇用保険のみですか？あと入社年月日はいつになりますか( 'ω')?
ママリ
①1人目の時はいつまでお休みだったのでしょうか？
それによります。
②月に11日以上働いている月が対象です。
育休期間分はもちろん除きます。
③これは、会社次第です。
無給で休むことを会社が認めてくれるかどうか…と、
無給の場合でも社会保険料が発生しますので、
会社負担分を嫌がり、
一度、社保や雇用保険脱退の可能性も高いです。
そうなると、
もちろん手当はもらえません。
確実にいくなら、
無給期間はつくらず復帰する方がいいですよ。
-
ママリ
①1人目は今の会社に勤めてなかったのですが…2018年7月まで働いていて、2人目は今の会社で2022年1月まで働いていました！
②ありがとうございます！
手当を受け取るには、産休に入るまでに働いてないといけないんですね！
③そうですよね💦
社保から外れてしまいますもんね🥲
とってもわかりやすかったです！
ご丁寧にありがとうございます🙇🏻♀️- 6月1日
はじめてのママリ🔰
1人目、いつ産休に入ったか
1人目、いつ育休から復帰したか
2人目、いつ産休に入ったか
の情報がないと判断できないかと💦
3人目の育休開始日より過去4年の間に、基礎日数11日以上の完全月が12ヶ月あることが要件です✨
-
ママリ
1人目は違う会社ですが、
2018年7月に産休に入り、
出産後扶養に入り、2019年11月(子ども1歳2ヶ月)の時に今の会社に入り(社保、雇用保険)、2022年1月に2人目産休に入ってます！！！
3人目の育休が取得できるかは、過去4年間にかかってるのですね😳2人目妊娠するまでに、今の会社に2年以上フルで働いていたので、このままいけば頂けそうなんですかね🤔ありがとうございます🙇🏻♀️- 6月1日
-
はじめてのママリ🔰
上記の感じだと3人目も給付金貰えそうですね✨
- 6月1日
-
ママリ
ご回答ありがとうございます🙇🏻♀️🙇🏻♀️
頂けるものは頂きたいです😂- 6月2日
ママリ
社保も雇用保険も両方加入しています！
入社は2019年11月です！