妊娠3ヶ月で悪阻がひどく、仕事がままならない状態。 同僚のサポートで休んでいるが、辞めるべきか不安。 皆さんの意見を聞きたいです。

あいのしんさんが辞めたければ辞めていいと思いますよ！
他の人の意見は無視です（笑）
仕事内容も厳しそうだし…

ただ、妊娠中は軽い業務にシフトできる権利があります。
(会社によらず法で決まってます)

上の人に相談できませんか？

この間テレビで妊娠4ヶ月目で
仕事張り切りすぎて流産してしまった人の話をやっていて泣きそうになりました。

何かあったらでは遅いので、
まずは職場に相談してください。

• 3月5日

私も今同じです。あいのしんさんのように重役じゃないですが、つわりで一ヶ月休みで皆に迷惑かけてしまって、謝りっぱなしです。

辛いですよね！店長さんなんてもっと大変だとおもいます。
でも今無理をして後で後悔はしたくないと思ってます。
お腹の子を守れるのは自分しかいないし、まだまだこの先何があるかわからないので、皆妊娠しても頑張ってるママは沢山いますが、無理はしないでいきましょう。

なんの解決にもなりませんが、お互い赤ちゃんを一番に考えましょう！

• 3月5日

あたしも接客業をしてましたが、妊娠が分かり３ヶ月目の時に仕事を辞めました(´･ω･`)

あいのしんさんの立場ではないので仕事場のことなどは全然分からないのですが…やっぱり無理をするのが１番体に悪いと思います。

確かにお子さんを授かったママさん皆が経験してることだと思いますが、症状は人それぞれです。悪阻ひとつでも軽い人もいれば重い人もいますし…

それに、いくらタイミングが悪いからと言って逃げだとか無責任と言うのはあたしはどうかと思ってしまいます(>_<)

今の時期があたしは大事だと思いますので、あいのしんさんが少しでも楽になれる方向に話が進むことを祈っています。

分かったようなことばかり言ってしまい申し訳ないです(；；)

• 3月5日

ひとまず体調が落ち着くまで休職したらどうでしょうか？
重い悪阻の場合、産婦人科に診断書を書いてもらって、健康保険組合に傷病手当金を申請して、認められれば給与の3分の2が支給さらますよ。
休んでいる期間ずっと手当てがありますので、お金の心配なく少しつわりが落ち着くまで、休まれたらどうでしょうか？

私もつわりが重かったのでお辛い気持ち本当によく分かります(>_<)
いつ終わるのかも先が見えず、心が折れそうでした。。。
疲れが溜まるとつわりは悪化しますし、無理しない方が良いと思いますよ！

• 3月5日

私も今ちょうどつわりの辛い時期で、接客業で決まった休憩もないし、なによりお店が喫煙可で空気が悪いため辛くて仕事の出勤日数を減らして頂きました。

一応つわりの様子をみつつ、もし出勤日数戻せるようなら今後また増やして頂くと言う形で。

上に話すのはすごく勇気がいりましたし、なんか嫌味言われるの覚悟でしたが言った今、本当によかったなと思ってます。

出来るなら出勤日数を減らす、もしくは辞めれるなら辞めた方が身体的にも精神的にも楽になるんじゃないかな？とは思います(´･ω･｀)

• 3月5日

参考になるか分かりませんが…

私も去年まで飲食店の店長として、入社してから7年間勤めていました。
朝から晩まで毎日立ち仕事で12時間労働。
店長という役職だったので、接客業以外の数値管理やクレーム対応など、休日を返上して仕事している状態でした。
私は悪阻が無く、仕事を休むことは無かったのですが、それでも初期の頃は通勤だけでも気持ち悪くなってしまったり、仕事中にしゃがみこんでしまったりしてました💦

このまま続けるのは、自分自身にも赤ちゃんにも良く無いと思い、退職を決意しました。

人手不足で辞められないタイミング…という状況もすごく分かります😣
そんな時に自分も退職していいのか…と、私も迷いました。

ですが、無理をして何かあったら…と考え、上司に退職したい意志を伝えました。

続けることも、辞めることも、どちらが正解かは分かりませんが、今は特に大事な時期だと思うので、無理はしないでくださいね💦
なんか、まとまってなくてごめんなさい😭

• 3月5日

妊娠おめでとうございます☆
悪阻、とても辛いですよね(*_*)

私も妊娠していたとき、悪阻で一ヶ月お休みいただきました。
その時に、他の方に大変申し訳なく上司にもその旨を謝ったところ、

仕事の代わりはいくらでもいるけど、お腹の子の親はあなただけ。守ってあげられるのもあなただけよ。

と言っていただき、妊娠に専念できました。

あいのしん様がやめようかと思っていたのであれば、辞めて妊娠出産に専念されてもいいと思います！
まずゆっくりと旦那様と話し合いされるのも一つですね♪

今は辛い悪阻ですが、赤ちゃんも頑張って育っているので、ゆっくり過ごしてくださいね☆

• 3月5日

妊娠おめでとうございます！

私も接客業の店長を一時期していました。
その時は結婚も妊娠もしていませんでしたが、、

確かに責任感のある仕事ですし、進めるたびに自分でも、やらなきゃ！って気持ちが先行してしまい、自分の事をないがしろにしがちでした。実際それで身体を何度か壊しました(^_^;)


あいのしんさんは、今一人だけの身体ではなくなったので、思い切って辞めてることをおすすめします。
接客業といっても、たくさんありますが、悪阻がある中で続けるのは中々の困難かと思います。
もし辞めるとしたら今が機会かと思いますよ！

周りはなんとでも言いますが、自分の体調は自分が一番わかるはずですし、赤ちゃんを守るためなら何言われてもいいじゃないですかo(^▽^)o聞き流しちゃいましょう♪

• 3月5日

私は今の仕事をして5年、店長になってから1年、ストレスで辞めることも考えていたところ妊娠が発覚しました。

自宅安静になり急きょ休むこと数回
人出不足の中、皆にしわ寄せが出ているのも申し訳なく
いっそ辞めて心身ともに楽になりたい気持ちと、今辞めたら逃げだという考えで判断できずにいます。

同僚は無理はしないでと言ってくれて休みも多めに頂いていますが、出勤日数減らしてもギリギリまで勤務&復帰して欲しいとも言われ複雑な気持ちです。

ただ、どうしても仕事中は無理をしてしまいますね。
お腹が痛くて不安でも誰にも言えません。
また自宅安静が出たら店はどうなるのか…常に考えてしまいます。

もっと赤ちゃん第一に考えないと、何かあってからでは後悔しても遅いですね。

長々と、回答になっていなくてすみません😓
あいのしんさんが他人に思えず初コメントしちゃいました。

• 3月6日

妊娠するまでつわりがこんなに苦しいものだとは…経験しないと分からなかったです(　ﾟдﾟ)

前年に交通事故にあったのですが、正直車にはねられるのに匹敵するくらい辛いと感じました(>_<)

何とか頑張って出社しても駅で動けなくなったり、会社に着いても結局トイレにずっといて仕事出来なかったり…そんな事もありましたが、今思えば潔く休んで休養したら良かったと思ってます。

立ち仕事ならなおさらキツイと思いますので、本当に無理なさらないでくださいね。

「妊娠中くらいは自分のことだけ考えて良いんだよ」と、職場の方(子ども2人いる方)に言われて、私は肩の荷が下りたような気がしました！d(^_^o)

• 3月6日

今のところ
あと2ヶ月は有給を使いながら出勤し、その後は退職。復帰しないつもりで考えています。

それまでに急な体調不良などあれば、その時には辞める考えもあるとも伝えてあります。

赤ちゃんが無事育ってくれているから良かったものの、初期に安静指示が出たときに出勤していたこともあり(つわりがなかったので動けてしまった)
母親になる自覚が足りなかったです。

そこで何か起きていたら、仕事のせいに思ってしまいそうだし…
危ないときに本音の決断ができなかった自分に後悔しています。

これからは、もっと赤ちゃんのことを考えてあげようと思いました😊

周りが何と言おうと、あいのしんさんの人生です！！
後悔の無いよう、ご自身の決断をなさってください。

• 3月7日