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たまこ
お仕事

娘の難病で手術必要。復帰困難。育休延長or退職迷う。どうしますか?

今育児休暇中なのですが
娘に生まれつきの難病指定されている病気が見つかりました。
今のとこ症状はありませんが1歳から2歳の手術をしないといけません。
手術の日程は成長と相談になります。
手術した後は歩行障害、排尿障害などが出るリスクがあります。
その場合は仕事に復帰できない可能性もあります。
育児休暇を延長してもらうか、そのまま退職するか迷っています。皆様ならどうしますか?
批判的なお答えはご遠慮くださいm(_ _)m

コメント

deleted user

旦那さんの協力があってこそだとは思いますが、まだまだ小さいのでつきっきりになりませんか?入院中。退院後はリハビリとかもあるんでしょうかね?
お母さんの負担を考えると、延長出来る限りしてもらいますかね?追い込まれるなら辞めますが、とにかく子供チャンとできるだけ一緒にいたいですよね😢

  • たまこ

    たまこ

    コメントありがとうございますm(_ _)m
    主人は協力はしてくれるとは思いますが平日は朝から遅くまで仕事なのでやはり娘と一緒にいれるのは私だけです😭
    退院後は多分リハビリがはじまると思います。
    ただ手術をしないとなにがあるかが分からないところです(><)
    元々の職場は凄く忙しく、定時で帰れないことも多かったので悩んでます😭

    • 8月29日
もに

ただの一意見としてお読み下さい。

お子さんの手術ですが、するとなったらすぐに出来る環境が作られるのでしょうか。仕事に復帰するということは、保育園に預けられることが大半だと思いますが、どんなに衛生面に気をつけていても病気をもらってきます。手術出来るとなっても病気を貰っていたら先延ばしということにもなりますよね。その場合、お子さんには影響ないのかなっと気になりました。

ちなみにですが、私の知り合いも1歳過ぎて手術が決まっており、その旨を上司に伝えると『そのときに休めば?そんな理由で育休は延ばせない』と言われたようです。結局は保育園の審査落ちで、育休は延長となりましたが。手術もその一回で終わり、その後のリハビリ等もなく普通に生活していました。術後の経過(受診の程度やリハビリの有無)や上司の理解の程度にもよります。

何を大切にするか、ですかね。復帰しないと金銭面に余裕がなく治療が出来ないなら仕方ありませんが。手当なしでも延長も出来る所もありますし、もしかしたら介護という意味でお休みも貰えるかもしれないし。働いている会社によるのかな。

長文失礼しました。

  • たまこ

    たまこ

    コメントありがとうございますm(_ _)m
    金銭的に余裕があまりないので出来るだけ長く仕事はしていたいのは本音です。
    ただ1番は娘なので1回上司に相談してみたいと思います。
    ありがとうございましたm(_ _)m

    • 8月29日
あやっぺ

今後どの程度医療処置が必要になるのかはわかりませんが、リスクを考えると今後は退職して子供と一緒にいたほうがいいのかな、って私は思います😌
それか上司と相談してみて、勤務時間を短くしてパートで働くか…

  • たまこ

    たまこ

    コメントありがとうございますm(_ _)m
    今後の医療処置は手術をしてみないと分からないところです(><)
    そうですよね😭
    職場に結局は迷惑かけるみたいで申しわけなくて(><)

    • 8月29日