愚痴らせてください。４月から新しい職場で働くことになり、総合病院の…
愚痴らせてください。
４月から新しい職場で働くことになり、総合病院の人事の仕事をすることになりました。もともと市民病院だったところを民間が買い取り、第2病院として４月から運営されるところです。
ハローワークからの求人票には…
・月給145000円。
・ボーナス年２回合計２ヶ月分
・３年以上勤務で退職金あり
・半年後5500円昇給あり
・毎年昇給あり
という非常勤ながらなかなかの条件でした。
ところが給与の振込データをチェックした際私の給与が138000円と入力されていました。
入力した先輩に聞いたらこの金額って聞いてるけど違うの？って言われて翌日求人票を持っていき報告しました。そこで上の方に報告してもらい訂正してもらえると思っていたら別室に呼び出されました。
・この求人は第１病院の金額で、移行のバタバタで混同してしまって間違えて記載していた。
・もともと市民病院からの職員と金額を合わせなければいけない為、138000円にしないと不満が出るかもしれない。
・もともと市民病院から移行してきた職員はボーナスがない為、それに合わせるために２ヶ月分のボーナスを月割りで月給に上乗せしたい。
・半年後5500円昇給するのも第1病院の規定であり、こちらではそれはない
・こちらの記載ミスでの求人のため、今年は145000円を確保するが、来年からは138000円に下げる
・昇給は毎年3000円程度はあがる
・退職金も記載ミスのためありません
という説明を受けました。現在第1病院で人事の求人が出ており、そちらは月給146000円でその他の条件は私がもらった求人票と同じでした。私は第1病院の方が近い為、そこまで内容が違うなら第1病院で働きたいと申し出ましたが叶わず…。ありえなさすぎてイライラがおさまりません！
なので次の仕事が決まったら辞めようと思っていますが、たった1ケ月でやめることになる為、経歴に傷が付くのが嫌だなと思っています。どうしたらうまく辞めれるのでしょうか？？
- ３児ママ(4歳2ヶ月, 7歳, 9歳)
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