※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
☆たまこ☆
お金・保険

扶養に入るか、失業手当をもらうかどちらが得か教えてほしい。産休後退職予定で、扶養に入った方がいいか迷っている。保険料や手続きに不安がある。経験者のアドバイスを求めています。

いつもお世話になってます。
扶養に入るのと、失業手当を貰うのとでは
どちらが得なのかを教えて頂きたいです。

現在、契約社員で12月半ばに産休に入ります。
契約満了日の関係もあり、育休は取れないため、産休期間が終了次第退職となります。
満1歳頃に保育園が見つかれば、就活をしたいと思っています。

扶養に入らなければ、自分で年金やら国保やらを払うということですよね?
それなら、扶養に入れてもらった方がいいんでしょうか?
以前、転職した際に間が空かなかったので、会社を通す以外の手続きを取った事がありません…。扶養に入ろうと思ったこともなくて、どーしたらいいのか悩んでいます(´・_・`)

長くなりましたが…
出産を機に、みなさんどうされたのか教えてください!

コメント

妃★

雇用保険からでる失業手当はその前の給料の4割くらいが出ます。
それと年金と国保を払うのがどちらが多いかで持ち出しが多いなら扶養に入った方がいいでしょうし、失業手当が余るほどなら失業手当をもらった方が得ですね。
12月に産休に入るなら12月中は自分の保険のままで、1月から扶養に入れば収入ゼロで問題なく扶養にはいれるでしょう。

  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    早速ありがとうございます(´▽`)
    比べてみた方がいいですね!
    ちなみに産休期間は4月頃までになる予定なので、5月から入れば良いということでしょうか?

    • 9月16日
  • 妃★

    妃★

    そうですね。

    • 9月16日
  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    早いお返事ありがとうございます^_^

    • 9月16日
deleted user

産休後に退職なら、すぐに失業給付も受けられませんしご主人の保険扶養に入った方がいいと思いますよ。
約一年、国民保険に入って保険、年金払うとかなりか金額になります。
失業手当をもらう段階で国保加入に切り替えたら大丈夫です。
契約満了と書いて貰えば待機なしでいけるはずです(^-^)

  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    なるほど!
    出産で退職だと失業給付延期ですもんね。
    その間だけ扶養に入ることもできるんですね(´▽`)
    貯金から年金とか払うのは痛いなーと思ってたので…。
    勉強になりました、ありがとうございます!

    • 9月16日
  • deleted user

    退会ユーザー

    すみません、産休ってそんなに長期間いけますか?
    大丈夫かどうか確認されましたか?

    • 9月16日
  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    会社の計算で、予定日に出産すると4月の一週目くらいだったんです^_^
    あれ、長いですか?

    • 9月16日
  • deleted user

    退会ユーザー

    産休って通常、出産予定日の6週間前からですが…
    12月に産休始まると、出産は1月から2月になると思うのですが。

    • 9月16日
  • deleted user

    退会ユーザー

    あ!もしかして双子ちゃんですか?すると変わりますので!

    • 9月16日
  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    予定日は2月で、産前6週と産後8週の計算なんですが(´・_・`)
    一応人事に言われたので…

    • 9月16日
  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    あ、あと有給消化もする予定なので、ちょっと長いかもです!

    • 9月16日
  • deleted user

    退会ユーザー

    あ、すみませんそれで12月なんですね。大丈夫です、すみません心配させちゃいました。
    離職票には期間満了ってキチンと書いてもらわないと、待機期間が発生します。
    私は運よく産休と同時に事務所移転により通えない場所になったので会社都合で辞められ待機期間なしでした!

    • 9月16日
  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    むしろ、心配してくださってありがとうございました^_^
    期間満了での退職ではないので、書いてもらえるか微妙ですが、そこは確認してみます!

    • 9月16日
  • deleted user

    退会ユーザー

    もし書いて貰えなければ、ハロワに行った時に有期契約で継続して貰えなかったと伝えた方がいいです。
    実際に継続してもらえないわけですしね(^-^)

    • 9月16日
  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    直接伝えるのもアリなんですね!
    書いて貰えなかったら、そうします。
    詳しく教えてくださってありがとうございます!

    • 9月16日
みほじろ

私は失業保険の
制限期間中は
扶養にはいって
給付が始まったら抜けました(^o^)/
いろいろあって
扶養から外れる手続きが
上手くいかず
今は手続き中で
保険ありません(;_;)

  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    コメントありがとうございます!
    わたしもそれで旦那さんに相談してみます^_^
    みほじろさんも同じくらいの週数ですね♡
    今保険ないと大変じゃないですか?
    早く手続き完了するといいですね(´・_・`)

    • 9月16日
s♡

失業手当、貰っていました(∩´∀`∩)
私は日額がオーバーだったので、給付期間のみ扶養を外れましたが、詳しい金額は忘れましたが手当日額が一定額以下だと確か扶養に入ったままでも大丈夫だったと思います!!

  • ☆たまこ☆

    ☆たまこ☆

    入ったり、外れたりってすぐ出来るものなんですね!
    入ったままでも貰えるかどうかは、確認しないとですね。
    ありがとうございます^_^

    • 9月17日