産休前の社会保険料について不安です。担当上司に確認したところ、一気に2ヶ月分引かれるとのこと。会社負担ではないので不安です。情報が不足しており、理解できず困っています。
お世話になってます。
11月24日予定日
10月14日から産休に入ります。
この場合10月分の社会保険料は免除と考えていいのでしょうか？
5日に9月分の給料支払日なので、これまで通り9月分は引かれると思うのですが…
この件について担当上司に聞いたところ、
9月分で一気に2ヶ月分引かれちゃうんだけど〜
という答えが返ってきました。
産休に入る者の社会保険料免除は会社負担などではないですよね⁈
職場では、産休育休取得した人がおらず…
私が第一号です。
なので、担当上司もまだわからないことがあるらしく…
いろいろな手当てがもらえますが、申請からかなり月日が経ってからの入金…
社会保険料ぎ一度に2ヶ月分も引かれると考えると、かなり不安です。
ネットや雑誌で情報を集め勉強していますが、専門用語など、いまいちピンと来ず。
わかる方いらっしゃいましたら、ご教授下さい。
- トムトマト(8歳)
s.n.a1210
私も同じ時期ぐらいなので参考になれば…。
あくまでうちの会社の話なのですが、私は１０月２５日から産休に入れる状態で、いつから休むかは自分で調節できるようです。
１０月分の社会保険料は免除されます。
でも１１月１０日ぐらいまで働いた方が冬のボーナスにかかわってくるようで…。
どっちをとったほうが得ってゆうのはわからないみたいですが、実際その時期になってみないと、私自身の体調もあるでしょうしそのときに決めるつもりです。
最悪有休使ったらいいやん！と上司には言われてますし、働かなあかんとは深くは考えてません(^-^)
ゆうにゃん1129
こんばんわ。
私は3月14日に出産したのですが、予定日からだと2月4日から産休でした。
2月度以降の社会保険、厚生年金は免除になりましたよ。
出産一時金は病院の窓口で処理。
出産手当金は健康保険組合から6月末に支給されました。
産んでから3ヶ月はかかります。
そのあとはハローワークから育児休暇手当てが２ヶ月に一度支給されますが、まだもらっていません。
ネットで産休育児休暇で調べると、企業向けの処理方法ものってるので、見てみて下さい。
トムトマト
コメントありがとうございます！
予定日近いので参考になりました。
10月は免除ですよね。
安心しました。
冬のボーナスへの配慮など明確にわかっているのですね！
いいですね♫
私はその辺も全くわかりません。
知りたい…でも聞きにくい(;´∩`;)ﾟ
有休消化など、上司の方も良い方法を考慮してくださって素敵な会社ですね♫
真夏越え頑張りましょー！
トムトマト
コメントありがとうございます！
具体的な説明わかりやすく参考になりました！
やはり手続きから3ヶ月と考えておいたほうが良さそうですね。
社会保険料を多く払うということも回避できそうで、安心しました。
ネットで調べてみようと思います‼︎
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