コメント
はな
同じく10ヶ月の子供がいます。
先月から保育園に入園し、私は、今月から仕事復帰しました。
ですが、子供が体調を崩し、今、お休みしてます。そのことで、周りに迷惑をかけたりして、正直、退職を考えています。
今、思えば、育休を延ばせば良かったのかなと←しかし、保育園4月入園できないし(>_<)
一歳半までは、いろいろあるそうだし、もう少し一緒に出でいいと思います❗
でも、保育園決まるといいですね❗
はな
同じく10ヶ月の子供がいます。
先月から保育園に入園し、私は、今月から仕事復帰しました。
ですが、子供が体調を崩し、今、お休みしてます。そのことで、周りに迷惑をかけたりして、正直、退職を考えています。
今、思えば、育休を延ばせば良かったのかなと←しかし、保育園4月入園できないし(>_<)
一歳半までは、いろいろあるそうだし、もう少し一緒に出でいいと思います❗
でも、保育園決まるといいですね❗
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ママリ
順調に保育園に入れても、なかなかうまくいかないことがあるんですね😞
迷惑をかけちゃうと会社の居心地も悪くなってしまいますね。
理解がある会社でも、周りの人はなんと思うか。退職まで考えてるんですね。それはよっぽどですね。
私は延長になったことで、何か言われてないか心配です。
保育園決まるといいのですが、、復帰することに不安になってきました。