お仕事
派遣社員で産後職場復帰し、育児時間を取得したい。取得の可否や有給無給、使用方法について質問。派遣先は残業なしで、育児時間の活用を考えているが、制度を後から知った。
派遣社員で産後職場復帰された方で
育児時間の取得をされた方に質問です。
1.育児時間の取得の有無または可否
2.その際、育児時間の有給無給か。
3.1日2回各々30分か1日1回勤務時間前後1時間など、取得方法が様々あるようですが、どのように使用されましたか？
今度、派遣社員として、仕事を始めるのですが、
育児時間というものを活用して、
延長保育はしないで迎えに行ってあげたいと考えてます。
派遣先は産前に勤めていた会社なので、
残業なしについては了承してもらったのですが、
育児時間の制度を後から知ったもので💦
よろしくお願いします。
- fucanappé(5歳0ヶ月, 7歳)
コメント
saoriayu
友達の例です。
育児時間を取得してません
理由は無給だからです。
一日一時間は取れますが、一歳までで。
時短勤務と変わらないので時短勤務してますよ！
fucanappé
コメントありがとうございます😊
そうなんですね！
有給無給かは職場によって違うというのを見たので、有給なら活用したい、と思ってました。
やはり時短が一番現実的ですね(*´∪`)
ありがとうございます！
saoriayu
基本的にどこもノーワークノーペイだと思います。
有給なところがあれば素敵ですね！！
fucanappé
そうですよね。
ノーマークノーペイ、ですね！
時短できるように相談して見ます！
fucanappé
ノーワークでした💦
誤字失礼しました💦