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はじめてのママり
お仕事

週5日勤務から週4日勤務に変えるか悩んでいます。息子の療育日に仕事を休んでおり、給料が心配です。有給もないため、皆さんならどうしますか?

週5日~週4に変えようか迷っています。
息子が今月2回療育が入っています。療育の日は仕事休んでいます。時給は1020円。
週4に変えようか迷っています。
皆さんならどうしますか?

迷ってる理由は給料減る事です。
休みやすい職場なのでシフトに休みを入れれば
休めるのですが…。
でも契約は5日勤務だし…。
皆さんならどうしますか??
働いて4ヶ月なので有休もありません。

コメント

はじめてのママリ🔰

療育って自治体のですか?
民間療育に切り替えれば、休まなくていい気もします。
短時間療育ならコペルとかリタリコなどが近くにあれば。
預かり型もあります。

ただ、各療育はいろいろ内容も違うので一概には言えませんが。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    直近は休むか、ファミサポに頼むか、有給休暇つくまで療育を減らすか。

    ちなみに民間のは土日もやってたりします。

    • 5月9日
はじめてのママリ🔰

同じく週5の契約ですが、働いて半年ですがほぼ週4か週3になってます。
子供の行事などで休むので週5で行けたことないです。
私はパートなので有給なくて全然稼げないです🥲
週4に変えてもやっていけるなら私なら週4にします!
週5は結構キツいです😂

はじめてのママリ🔰

息子が療育に通っているので、日数は週3に変更してもらいました!

お給料が減ると生活に困る様なら、そのまま週5契約で、休ませてもらえる時だけ休ませてもらいながら、両立でもいいのでは無いかな?と思います🤔

たけこ

週5の勤務日数の8割以上出勤出来そうならそのまま週5にします。
半年経ったときに有給休暇が10日貰えるので🙌
8割切りそうなら週4にします!
8割切っちゃったら有給休暇が1日も付与されないので、それなら週4の8割以上出勤をキープして7日の有給休暇貰った方が良いからです✨