上司に、先輩との仕事上のコミュニケーションについて相談しようか悩んでいます。
上司に相談しようか悩んでいます
2人ペアでやる事務仕事があり、
初めて一緒に仕事する先輩とペアになりました
先輩はベテラン、私はまだ入社1年で、
私はその事務仕事が今回初めてです
先輩から色々教えて貰いながら
仕事を進めているのですが、
先輩の教えようとしている内容や意図を
いまいち掴みきれず、
昨日めちゃくちゃイライラさせてしまいました
以前「ここは気にしなくて大丈夫」
と教えてもらいメモしていた部分に対して、
今回気にせずスルーしたら
「なんで気にしないの！？」といった感じで
私のメモと食い違う部分が多く混乱してます
（気にしなきゃいけないパターンだったとかではないです）
他の先輩とはそういった食い違いは起きません…
ペアの先輩は普段からちょっと変わった方で、
仕事のやり方もちょっと変わっているというか、
こだわりが強いのか社内で新しいシステムを入れても
従来の自分のやり方で仕事する方です
今後ずっとその先輩と
組んでやっていかなきゃいけないのもあり
上司にその先輩との関わり方？コツ？などを
聞いてみようか悩んでます
（ペアの解消をお願いするつもりはありません）
上司に以前、先輩がいないところで
「あの先輩の仕事のやり方は効率悪いから、
正直鵜呑みにしないでやっていってほしい」
と言われた事があった時もあり…
でもこんな事で聞いていいのか…
皆さんならどうしますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
けー
上司に相談します。
あと気にしなくて大丈夫と言われたところを今日は気にしろよ！となったなら、
前回気にしなくて良いと言われそうメモもしてあるのですが違ってますか？と本人に確認したほうが良いかなと思います。
いちいち突っかかるような聞き方するのはこちらも面倒なので、
あーそうなんですねスミマセンで終われるならわたしはスルーしてますが、
その人の性質がちょっと怪しそうなので、前回と違うこと言われたら確認は取っておくほうが良いと思います💦
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます、
メモと違う点を言ったら
火に油かと思い言えずにいたので、
次から確認の意味も込めて
言おうと思います😭
昨日結構ボロクソに言われて
今後一緒に仕事する上で
ちょっとしんどいので、
連休明け上司に相談してみます…
けー
ボロクソに言われて一緒に仕事するのもしんどい、
日によって言うことが違う
この2点は相談したほうが良いと思います💦
どうにかするのが上司の仕事ですから！