お仕事

工場で時短パートを始めたが、子供の体調不良で休みが続き、療育にも通っている。職場は理解があるが、解雇の心配があり不安。挽回したいが不安。

少し愚痴です…
3週間ほど前から時短パートで工場で働き始めたのですが、入社日前日夜に子供が腹痛を訴え入社を少し送らせて貰ったのですが、しばらく子供の方が腹痛続き(結果便秘気味でした)で休み、早退続き。
そして今月から療育に通い始め、何度か行ったのですが環境の変化が原因なのかまた体調不良で早退に休みが続いてしまいました…。

職場は子供関連のおやすみに寛大というのは入社前の説明から言っていたし、職場の人も良い方ばかりです。なので余計申し訳ないしクビになるんじゃないかとビクビクしてます…。

これから挽回して頑張ろうと思うのですが、解雇の連絡がくるんじゃないかと不安です…。

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