お仕事
1人目(9ヶ月)の育休中で、保育園の入園も４月に決まっています。慣らし…
1人目(9ヶ月)の育休中で、保育園の入園も４月に決まっています。
慣らし保育を経て５月半ばに職場復帰予定で会社にも連絡しています。
二人目は2歳差くらいがいいなっと思っていましたが、先日妊娠がわかりました。
まだ初期なのではっきり予定日はわかりませんが、おそらく１０月末の予定になりそうです。
育児給付金について質問なのですが、
仮に連続育休をとった場合、給付金は今と変わらない金額になるのでしようか？
復帰した場合、時短で働く予定です。
育児給付金は時短で働いた５月半ばから９月末までの4ヶ月間で計算されることになるのですが、そうなると2人目の給付金は確実に減りますよね？
連続育休を取るには気が引けています。
理由としては
・保育園を辞退すると次入園応募の時に減点になる
・会社で連続育休をとった人がいないため、、。
ですか。
二人を自宅保育して、2027年４月入園を目指して1人目を2歳児クラス、2人目を1歳児クラスにいれることを考えましたが、わたしが精神的肉体的に耐えれるか不安で、上の子だけでも保育園に預けたいと考えています。
保育料はすごく高いですが、仕方ないとおもっています。。
長くなりましたが同じ様な経験をされた方いらっしゃいましたらアドバイス頂けると嬉しいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
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