※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

転職後も雇用保険が途切れなければ育児休業給付金を受け取れますか?

育児休業給付金について

現在、正社員として勤務していて転職しパートとして働いた場合、雇用保険の加入時期が途切れなければ受け取れるのでしょうか?詳しい方、教えていただきたいです!

コメント

min

途切れなければ大丈夫なはずです🙆‍♀️私も途切れずに転職し育休取って給付金も頂いてます☺️ちなみにパート→パートです!

  • min

    min

    もしかしたら途切れなければというより、11日以上働いてる月が通算12ヶ月あるかどうかだったかもしれません🥺

    • 2月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答ありがとうございます!
    とても安心しました♪

    頂いた情報を念頭に再度役所へ確認しつつ今後どうしていくか検討してみようと思います!

    • 2月26日
こはね

転職先で育休取れれば可能だと思います。
通常1年以上勤務すると育休取得できると思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ご回答ありがとうございます!
    安心しました♪

    頂いた情報を念頭に役所へ確認しつつ今後どうしていくか検討してみようと思います!

    • 2月26日