お仕事
派遣先に有給消化と後任の引継ぎを伝えたが、後任がギリギリで決まった場合、最終週も有給を取るべきかどうか悩んでいます。どう思いますか？
派遣で週4日働いています。
2/16に派遣先に3/31で更新しない旨伝えました。
9日有給があるのですが、有給消化したいことも伝えましたが、引き継ぎ終わる？と。
正直な気持ち、後任が決まるかどうかは私のせいではないし…
有給消化は権利だと思っています。
3月の最終週はすべて有給を使う予定にしていますが、後任がギリギリで決まった際は出社すべきでしょうか…
どう思いますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
有給は権利だと主張されてしまうとそれまでなので、使いたかったら使っていいと思いますよ！
はじめてのママリ🔰
有給は権利ですが、正当な理由がある時は取得日の変更は依頼できます。
だから、その可能性があるからまとめて有給とらず今から週一か週二くらいで飛び石で取得すればどうですか？
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