妊娠・出産
育休手当について質問です。 2017年10月から本日まで同じ会社(正社員…
育休手当について質問です。
2017年10月から本日まで同じ会社(正社員)
で雇用されています。
2022年5月に妊娠がわかり産前休暇の
11月まで重症妊娠悪阻で入院していて そのまま産休に入り2023年1月に出産
しました。1子目は体外受精の末に生ま
れてきてくれた子でした。
現在2024年2月時点で保育園に入れず
育休延長をしています。
今年2024年の12月に残っている卵で
体外受精をし２人目の妊活を考えてい
ますが、万が一2人目を12月に妊娠し
た場合で2歳になっても1子目が保育園
に入れなかった場合、会社では無給で
すが3年まで育休が取れます。
そこで2子目が産まれるまで育休を取り
そのまま再度産休育休を取る場合、
2子目は育休手当は出ないのでしょうか？
育休取得資格は最大過去4年遡れると
聞いていますが、そうなると11日以上
働いている月が12ヶ月以上4年間には
ない為資格なしとなるのでしょうか？
調べてみてもあまり分からず、
教えていただけますと助かります。
- とりり
コメント
m
私とほぼ同じ職歴、妊娠時期、出産時期です！
おそらくですが、四年遡った際に１１日以上働いてる時期が１２ヶ月以上ない場合は条件を満たさないかと思います！
１２月より前に妊娠した場合は、まだ可能性があるかと！
とりり
お返事ありがとうございます！！
その場合産休入る日からの4年間になるのでしょうか？？😭それとも育休取得日からの4年間になるのでしょうか？
m
絶対とは言い切れないのですが、1人目の時の条件と同じであれば育児休業を開始した日からだと思います！2人目だから産休からという例外はないかと💦