時短勤務で子育てと仕事の両立が難しい状況。人手不足で時短が実現せず、転職や育児専念も考え中。ワークライフバランスの取り方についてアドバイスを求めています。
我慢して踏ん張るべきなのでしょうか。
時短勤務のはずなのに全然時短になりません。
春から時短で復帰したのですが、結局定時や残業をすることが多く、子どもとの時間をなかなか取れず、時短にしている意味がないように思います。
仕事はデスクワークが主で体力的に辛いわけではないですが、人手が少なく、接客や雑務も多いので、自分の担当業務に時間が取れず、昼休み返上で仕事をしても結局毎日定時過ぎや残業になってしまいます。
同じ部署の上司や先輩社員が頻繁に休むので、人員不足がより深刻化して全く時短勤務できません。皆さん色んな事情があるし、小さい子供がいる社員だけが優先されるべきとは全く思っていないのですが、何だか全然時短勤務が出来なくて恨めしい気持ちになってしまいます。
この一年何とか頑張れば、来年からは仕事にも慣れるだろうし、融通が利かせられるかなと思って早めに育休を切り上げて復帰しましたが、今後もそんな展開にはならなさそうです。こんなことならいっそ辞めてしばらくは育児に専念してしまおうか、転職してしまおうかと仕事中も悶々としてしまいます😭
ワーママの皆さん、色々葛藤されていらっしゃるのではと思うのですが、ワークライフバランスの取り方を教えていただきたいです、、、。
- ママリ(1歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
うちも時短は時短じゃないです😇
（早く帰る分家でやる、休みなし）
なのでパートにしました。
お給料もやりがいも減りますが、心に余裕と子どもと関わる時間にあてることができてトータルで見ると満足しています。
a.
私も30分時短ですが、30分残業することもあり🤣近い将来時短やめるつもりです。
その代わり？堂々と週に半年休以上は取ってます😛明日年休にして無駄に4連休にしてみました🙋♀️
-
ママリ
ご回答ありがとうございます。
とってもわかります！！
上司がここ数週間リフレッシュや体調不良で断続的にお休みされているので、逆に吹っ切れてきて自分も目一杯休みとってやろうと思っています！
近いうちに勤務時間を見直すか転職も視野に考えていきたいと思います💪何だか皆さん色々と試行錯誤して取り組まれているのが垣間見れて、元気が出ました！本当にありがとうございます😊- 9月15日
ママリ
ご回答ありがとうございます。
そうなんです！全然時短にならないんです😭ただただ給料カットやボーナスカットされてるだけで、何やってるんだろという感じです。
手に職がないので、今の仕事を辞めると次あるのかなと思って悩んでいるのですが、子供に必要とされる時間って意外と短いとも思うので、後悔しないようにしたいと思います！思い切って決断されたママリさん、尊敬です✨