はじめてのママリ🔰
給料の6割もらえるというのは、傷病手当のことですよね？
切迫で休職してましたが、休職期間は手当の計算には入りませんよ。
ままり
母健カードを利用で休職して、傷病手当を申請すると言うことですよね？🤔
締め日に対して11日以上出勤してると計算に含まれてしまうと思います。
まるっと休職ならその月は計算に該当しないはずです。
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