保育園の求職中、妊娠5ヶ月で90日以内に職を決めない場合の退園条件と、派遣での短期仕事での就労証明書提出について相談があります。
求職中で保育園が受かったのですが、現在もうすぐ妊娠5ヶ月になります。
90日以内に職を決めないといけないのですが
この場合退園になりますか？
①90日以内に職を決めれず、早産などで出産してしまった場合
②短期間の仕事にし、出産前に辞めてしまう場合
③長期の仕事で出産前から休職中になる場合
また、派遣会社に登録をしたとし、短期での仕事を何件もこなすといった場合には、仕事先がコロコロ変わる度に就労証明書など提出するのでしょうか？
- さんきょうだいママ
コメント
げーまー
1.2に関してはおそらく退園になります。
もしかしたら産休期間までは
預けられるかもしれませんが…
3の休職もおそらく退園になります。
休職中で、会社から産休育休それぞれの
証明を出してもらえるなら別ですが…
仕事がコロコロ変わる場合もその都度
就労証明は必要になるかと思います。
りったん
私自身1人目産んだあと求職のために保育園預けました。
年子での妊娠だったので職がなかなか見つからずでしたが退園にはならず、2人目もそのまま預けられています。
市によるかとは思いますが参考までに🙏🏻
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さんきょうだいママ
私も年子で、出産予定日の前の月の月末までが90日で、
産まれた子も産後に保育園申請するのですが
そのまま求職中で保育園預けれたら1番いいですよね💦
さすがに妊婦雇ってくれるのかなと…- 2月1日
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りったん
90日で探さなきゃなくて、1人目のとき生後5ヶ月（4月入園）で預けて職とりあえずついたんですが、すぐに妊娠が発覚しつわりがひどく仕事辞めました。
それでも時短になっただけで退園にはならず、2人目産んで4月入園、90日ギリギリで職見つけて1ヶ月後に妊娠発覚し、つわりがひどい中働きましたが、職場のおばさんたちにいびられまくって鬱になり退職、現在2人とも保育園に預けてて退園にはなってないです！
3人目が5月出産予定なので丸1年は仕事できない見込みなのですが、それを伝えても退園にはならないと言っていたので、私のとこは大丈夫なのかなと、緩いのかな？
妊婦雇ってくれるとこ本当にないです💦
保育園は求職中以外にも、妊娠出産のため預けるということができるはずなので、それにシフトしてみてはいかがですか？😊- 2月1日
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さんきょうだいママ
なるほど！ありがとうございます！
地域によるんですかね💦
そんなに激戦区ではないと思うのでハローワークに行ったり役所に相談してみたりしてみます…
妊婦やはり厳しいですよね…
保育園申請する際に、妊娠してること伝えたんですけど、90日以内には仕事に就いてくださいって言われて
就けないまま出産のためのにシフトできるのか不安ですね😅- 2月1日
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りったん
保健師さんへの相談も有効でした！
唯一おすすめできるといえば、短期のコールセンター業務等ですかね…
いまはクラウドワークスでお仕事探して縁があった方とお仕事させて頂いてます！
妊娠出産なら仕事つかなくても大丈夫だったはずなんですけど…どうなんですかね？
役所に行って相談するのが早そうですね💦- 2月1日
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さんきょうだいママ
なるほど！
とりあえず市役所とハローワークですかね😅
コールセンターが近くに無くて…
とりあえずハローワークに行って無理そうなら役所に行ってきます😢- 2月1日
ママリ
自治体にもよると思いますが、
私の住んでる自治体では
①90日以内に職が決まらずに、預け始めから90日以内に早産で出産なら出産から2ヶ月までは預かってくれますがそれ以降は退園。
②出産前ギリギリに辞めて、
就労から妊娠出産に保育の理由を変更すれば産前産後2ヶ月は預かってくれてそれ以降は退園。
③産前産後2ヶ月まで、それ以降は退園。
職場が変わるたびに就労証明は提出します！
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さんきょうだいママ
ありがとうございます！
2ヶ月なんですね🤔
私のところどうなんでしょう…とりあえずこういう地域があるって聞いたんですけどという感じで役所に聞きに行ってみます💦- 2月1日
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ママリ
役所のホームページがあればそこにも書いてあると思います！
- 2月1日
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さんきょうだいママ
見たんですけどざっくりとしか書いてないんですよね😇
見落としてるだけかもですが…
もう一度見てみます！- 2月1日
退会ユーザー
自治体によってルールが違うので、あくまでも私の住んでいる自治体ルールですが、私の所では、出産予定日の3ヶ月前の1日から産前産後利用に切り替えられます🙂
産前産後利用は出産した日の翌々月末でおしまいです！
なので、今から保育園に入れたとして、90日後なら妊娠8ヶ月。
もうこの時点で私の自治体なら産前産後利用に切り替えられるので、①も②も引き続き保育園は利用できます🙂
産後は生まれた日の翌々月末で退園ですが💦
ただ、退園になった翌月からは求職中にして、下のお子さんも保育園に預けて就職活動するのなら引き続き預けられます！
③は、休職が育休という扱いなのであれば、育休中は上の子は下の子の保育園が決まるまで、育休利用として引き続き保育園に預けられます😊(育休利用は、下の子が2歳になるまで。原則1歳まで)
こんな感じです☺️
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さんきょうだいママ
なるほど！ありがとうございます！
普通はでも切り替え可能なんじゃないのかなと私も思ってて…
もう一度確認しに行ってみます💦
③はやはり育休となると1年以上働かないとですし退園になりそうですよね😅- 2月2日
さんきょうだいママ
皆様ありがとうございました！
問い合わせたところ、求職活動から産前産後に切り替えれるそうで
最長4月から9月末までは無職でも大丈夫みたいです！
さんきょうだいママ
ありがとうございます！