ぴのすけ
失業手当の受給資格の条件は離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。また、その2年間のうち病休、産休、育休などで休業していた期間の分だけ追加で遡って算定できます。おそらく大丈夫だとは思いますが、きちんと計算してみないとわからないです💦
また、産後は子どもの預かり先が決まっていないと働ける状態とみなされないので、預け先が決まってからの求職活動→失業手当受給になります。
ぴのすけ
失業手当の受給資格の条件は離職日前2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることです。また、その2年間のうち病休、産休、育休などで休業していた期間の分だけ追加で遡って算定できます。おそらく大丈夫だとは思いますが、きちんと計算してみないとわからないです💦
また、産後は子どもの預かり先が決まっていないと働ける状態とみなされないので、預け先が決まってからの求職活動→失業手当受給になります。
「正社員」に関する質問
正社員、時短勤務ですが…既に限界を感じています。。 ひとりしかおらず代わりがおらず、休んだから基本詰みかける事(早めにやろうと思っても時短ゆえ進まない…) 上の子の小学生になりタスクが更に増えた事… 旦那は色…
勤務時間を間違えて書いていたやつを他のスタッフの方に書き換えられる事ってあまり良くない事だと思うのですが… やめてほしいと注意してもいいと思いますか? 私のミスでもありますし小さな事ではあると十分承知はして…
店長が変わり、シフト希望を出して今まで全て通っていたものが、何も言わずに削られることが増え、月のお給料の見通しが立たなくなりました😩 4月から保育園に預けている関係で、やはり5月に洗礼を受け何度か欠勤や早退を…
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