妊娠中の店長が仕事を休んで悩んでいます。子育てや仕事についての旦那の協力や、店長としての責任について悩んでいます。アドバイスをお願いします。
今妊娠4ヵ月で来年4月に
出産予定です(´･･`)
コンビニの店長をやってます
約1ヶ月…安静といわれ
仕事を休んでました。
皆に迷惑をかけたので
頑張りたい気持ちと
出産を期に仕事を辞めて
違うことにチャレンジしてみるか…
なんか最近悩み始めました…
子育てにはやっぱり
旦那の協力が必要…
仕事をするにも
旦那の協力が必要…
でも子供が産まれてない今でさえ
仕事に対して
文句を言われる…
まぁ…なんの仕事しても
言うんだと思うけど…
私には店長という立場が
少し重くなってきた気がします…
どうしたらいいのか…
アドバイスあれば
お願いします(◞‸◟ㆀ)
- sakicham(4歳0ヶ月, 5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
退会ユーザー
ご主人が反対なさっている理由は何ですか？？
私は、今の仕事を辞め、
2月くらいからコンビニ店長になります(^ ^)
旦那は前向きに捉えてくれていますが、もし自分の旦那が反対したら、多分同じように悩んでいると思います。
そんなに気負いせず、まずは子供を第一に考えませんか？
今後、パートさんの中で妊娠する方がいるかもしれません。
私はどんな立場であっても、雇用形態であっても、
妊娠しても働き続けられる
出産しても働き続けられる
そんな職場って素敵だなと思います。なんだかんだ、制度だけが先走っている会社もよく見ます。
店長さんが妊娠しながら頑張っている、出産しても頑張っている
でも過程も大事にしている
最初はパートさんに批判されるかもしれませんが、
そうやって会社は妊婦さん、小さい子を持つお母さんを支えます‼︎
という社風を作る良いきっかけになるのではないでしょうか？
責任のある人だからこそ、出来ること、作れる仕組みがあると思います✨
ただ、本当に旦那さんの支えや理解は大事です。家でうまくいかないと仕事も辛くなると思います。
なので、そこはじっくり時間をかけて話し合いをしてみてはどうでしょうかね？
まなみん
大丈夫ですか？
旦那さん頼りにならない
不安ですよね？😢
会社はなにかサポートしてくれませんか？
産前産後は一定期間働けないときは、どうされるのですか？
先を見据えて体勢を作られたほうがいいです(^-^)
責任ある立場です大変ですが、頑張ってくださいね✨
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sakicham
コメントありがとうございます!!!!
会社のサポートが目に見えなくて
なんか不安です(´･･`)
私が抜ける時には
皆で協力してお店まわしてねって
お願いしてるけど
結局はひとりの重荷になって
クレームがきて～って…
なんか空回り(´×ω×`)
店長になって1年ですが
こんなにもカバーしてもらえない
ものなんかなと
考えてたところです(◞‸◟ㆀ)- 11月4日
退会ユーザー
それは嫌ですよね、、、
自分で働けるよー⭐️というのと、
働けるよね？と周りから言われるのは全然違います‼︎
私がひねくれ者なせいか、周りにそう言われると
出来ません。ってハッキリ言います(^^;
法律上は、産後は8週間ですけど、、、そんなの法律上だろ‼︎ですよね(^^;産後の体の回復日数、育児のスケジュール
が身体に馴染み、働ける心と身体を取り戻すのは
本当に個人差があると思います。
第1子の時は、子宮の戻りが本当に遅く、何回も通院して3ヶ月か4ヶ月くらいで本調子に戻りました💦
6〜8週で大体戻るんじゃないの？？と思ってましたもの。。。
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sakicham
初めてだからなんとも
言えんって言って
にごしてるんですけどね～( •᷄⌓•᷅ )੨੨
なんだか(´･･`)
しかも出産経験のない
別の店長に
言われますからね…笑- 11月6日
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退会ユーザー
そうですよね。仮に経産婦だったとしても、1人目と同じように回復するとも限りませんし。。。
分からない‼︎が当たり前ですよ💦
出産経験がないのに、、、‼︎‼︎
経験している人に言われても、
あなたとは違うかもしれない。って思うのに、未経験の人に言われるともっと苛立ちますよね。- 11月6日
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sakicham
戻れなかったら…とか
変なプレッシャーが
かかります(´×ω×`)
今の従業員には
悪いけど辞める方法で
考えます(◞‸◟ㆀ)
私自身が1人っ子で
1人っ子は絶対嫌で
また2人目妊娠する時に
同じ考えをするのは
ごめんです(￣･ω･￣)
ママに優しいヤクルトさんとか…
ほんとに優しいのか分かりませんが
そぉゆう仕事に
つけたらいいな～と
思います(´･･`)- 11月7日
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退会ユーザー
そうですよね。兄弟を作ってあげたい‼︎と思うと、もう1度この体験をするのか？と考えると思います。。。
働いてみないとわかりませんが、
働くお母さんには良い環境です‼︎と掲げているところって、応募もしやすいですよね(^ ^)
働く環境ってすごく大事です。
仕事内容より重視します‼︎
環境が悪いと、見合った給料もらってても嫌気さしますもの💦- 11月8日
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sakicham
コンビニもそうだと思ってたんですけどね( ´•௰•`)
オーナーが協力的じゃないなら
アルバイトさんは
いいかもだけど
店長とか社員になると
ちょっと…話が違ってきますね( ´•௰•`)- 11月8日
sakicham
コメントありがとうございます!!!!
旦那的には
所詮雇われ店長なんやし
そこわお前がかんがえるんやなくて
オーナーが考える事や!!!!
とかやっぱ帰りが遅くなると
なんでそこまでせんといけんの？
とか…
旦那は自営なんで
そこら辺が食い違うんですよね(◞‸◟ㆀ)
オーナー達も言葉では
続けるってゆってくれて
よかった!!!!
やめるって言われたらどおしようかと
思った
とは言うけど
実際自宅安静になったときには
全然シフト助けてくれないし
忙しい人だから
LINEで連絡しても無視だし
なんだかな～と…
逆に従業員には恵まれてて
ほんとに頑張ってくれるし
大丈夫？とか声かけてくれて
頑張ろ!!!!って思うけど
なかなか…
何かが引っかかって…
退会ユーザー
歯がゆさがありますよね、、、
みんな悪い人だったらパッと辞めれるのに‼︎と、私なら思っちゃいます。。。
そうでしたか、ご主人が自営業でしたら尚更、経営者として‼︎という視点でオーナーを見てしまいますよね。。。
実際、店長格がいるお店では、オーナーがほぼ不在のコンビニは多いです。名ばかりオーナーが多いのも実情です。。。
上に立つ人が助けてくれないのは本当に切ないです。
うーん、難しいところですね💦
それであれば、私は辞めてしまうかもしれません。
実際、私が今の仕事を辞める理由の1つに、上に立つ人の理解力のなさがあります。産休返上し、働いていますが、会社のトップからは何も言われません。
今まで全員、産休取れていたのに私だけです。それも、会社側の勝手な都合です。もちろん、直属の上司からはお願いされたので了承しましたが、普通こういうのって会社のトップがお願いしないの？と思い、それでもう辞めることを決意しました。
妊娠中も、平気で12時間勤務、休憩なしのシフトにたくさん入れられてました。。。
sakicham
私の会社も社員なら12時間は
当たり前!!!!みたいな雰囲気が
漂ってて(￣･ω･￣)
妊婦さんもぎりぎりまで
働けてたら大丈夫でしょ？
って…
そりゃ週4回くらいの6時間なら
余裕だけど
週6回の12時間…
全然違うでしょ!!!!みたいな
感じになりなんだかな～と。。
ましてや子供産まれたら3ヵ月で
復帰できるから！って
ほんとかいな～みたいな
感じです( •᷄⌓•᷅ )੨੨