育休中の妊娠を言いづらい状況で、職場の状況や過去の流産などで不安が募り、2人目の育児に自信が持てない。
育休中の妊娠を言いづらい
生後6ヶ月の娘がいて育休中です。年子がほしくて妊活しています。生理が1週間遅れていたので検査薬をしたところ陽性でした。
育休を延長してそのまま産休に入りたいと思っているんですが、
職場は若い女の子が多くて、結婚ラッシュです。一昨日、最近結婚した子から妊娠したと相談されました。男の人も育休とる人がでてきて、人手不足だそうです。特に10:00〜19:00の遅出勤務は子供がいる人はやっていなくて、私が妊娠中も免除してくれていました。だから私が育休を延長することで、全体にすごく迷惑がかかると思います。それに、同僚は私と同じタイミングで出産になりそうで、産休も育休も被ってしまって、それも申し訳なくて報告しづらいです。
これから結婚して出産すると予測できるような年齢の若い女の子ばっかり採用する職場に文句言われる筋合いはないと思いますが、雇われている以上、申し訳なさを感じてしまいます。
自分が望んで妊活してたのに、いざできると自信がなくなって喜べない自分に本当に嫌気がさします。
実は2ヶ月前に一度妊娠して報告する前に流産してしまいました。その事もあって今は不安が9割です。
色々不安が多すぎてノイローゼのような状態になってしまい、1日中ぼーって過ごしています。家事も手につかなくて娘が泣いていても気付かなかったり、気付いたら自分が泣いていることがあります。
こんな状態で2人目を育てられる自信もありません。
長々失礼しました。質問でも何でもありませんが、吐き出させていただきました。読んでくださってありがとうございました
- ままり(2歳9ヶ月)
コメント
ルーパンママ
個人的には、下手に数ヶ月だけ復帰にして産休に入られるより、育休延長からの産休の方が好感度高いです😊
このたびは、妊娠おめでとうございます😊
ぽんたす
みづぷさん！とても真面目で同僚や後輩思いなんだなと思いました☺️
職場からすると、むしろ「〇月頃にみづぷさんが戻ってくるだろうから人員補充せずに行こう！」となっているかもしれないので、安定期に入ったら職場に報告してそもそも人員補充をしてもらった方が良いような気がします😆✨
育休中の妊娠も、復帰後すぐの妊娠も、私が同僚の立場なら全然気にならないですが、仕事の引き継ぎとかを考えるとそのまま育休を延長してしまった方がみづぷさんも会社も楽な気がします♪
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ままり
優しいコメントありがとうございます😭
これからみんな産休、育休とっていくと考えたら絶対に人員補充してもらいたいです。
でも何故か続かないんですよね…とてもいい職場なのに、この前も新人さんが1ヶ月ぐらいで辞めちゃいました😔
報告するときは人員補充をお願いしようと思います。- 1月26日
ちもな
気にする事ないと思います😊
周りを気にして妊娠悩んだりしたら気持ちがもたないです💦
私は1人目で育休を最長でもらい、復帰半年で2人目妊娠。
1人目切迫だったので病院からドクターストップで出産まで働かずそのまま2人目育休入りました。
申し訳ないな…とも思いましたが周りを気にして妊娠考えたら産めなくなる‼️
と気持ち切り替えました😊
年子ちゃん楽しみですね♡
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ままり
自分の家族の事ですもんね！私も気持ちを切り替えていこうと思います😌
めちゃくちゃ楽しみです♪
ありがとうございました。- 1月26日
はじめてのママリ🔰
妊娠おめでとうございます♡
回答でもなんでもなくて申し訳ないのですが、私も最近2人目を考えるようになり、こちらのみなさんのコメントがとても参考になり勇気をもらえました✨
質問してくださりありがとうございます！
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ままり
私の質問で勇気づけられるなんて思ってなかったので、嬉しくなりました😊ありがとうございます。
- 1月26日
ままり
優しいコメントありがとうございます😭
そう言っていただけるだけで少し楽になります。