育児休暇についての質問です。子供が1歳になるときまでしか育休取れないか、1年半後でも可能か悩んでいます。保育園入れて仕事復帰が必要かどうか知りたいです。
育児休暇・休業について
私はパートで今、育児休暇をとっていて旦那が育児休業とっています。
その場合は、子供が一歳になるときまでしか育休取れないですか？
もともと私はパート先に、1年だけ育児休暇をもらうと話してたのですが、生まれてから口蓋裂などが見つかり1歳過ぎに手術をする予定なので、パート先には話をして1年半に延ばしてもらいました。
この場合でも1歳になるときには保育園に入れて、親は2人とも仕事復帰しなければならないですか？
それとも私は1年半なので、1年半後でいいんですか？
- あんぱーんッチ(3歳0ヶ月, 5歳11ヶ月, 7歳)
娘のママ
育児休業給付金は出てますか？
会社の育休ってことであれば会社が納得していれば大丈夫ですが、育児休業給付金を一年後以降ももらうのであれば保育園にいれる手続きをして落ちて入れないという通知書が必要です。
ちま
復帰しないなら保育園にいれるのは無理だと思います。
入園後1ヶ月以内に復帰証明必要だと思います。なので上の子は退園。
保育園が保留になれば良いですが…
保留希望だすと次に入れるか分かりません。
みん
今更のコメント失礼します。
会社が休めること≒育児休業給付金がもらえることと思います。
就業規定と、お住まいの市町村の保育園事情をご確認ください。
ちなみに保育園激戦区の私の市では、給付金延長のために、「保育園を申し込むが入る気は無い」→かならず保育園落選の通知書がもらえる申し込み方法があります。
この落選通知書を提出すると、通常1歳までの給付金もらえる期間が1歳から1歳半に延長される仕組みです。
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