娘がインフルエンザAで5日間の登園停止。会社に報告したら社長の奥さんに厳しい言葉。復帰後も欠勤で悩み、転職も難しい状況。会社の対応に悲しい思い。
娘が昨夜から39度の発熱があり本日小児科を受診したらインフルエンザAでした。
最低でも5日間登園不可なので、そのことを会社にすぐ報告しました。
「また休むの？稼ぐ暇ないね。パートだね」と社長の奥さんに言われてしまいました。
去年の4月に仕事復帰し皆勤出来た月はありません。
迷惑かけているのは十分承知だし申し訳なく思っています。
たまにですが手土産を渡したりなど配慮しているつもりですが欠勤の連絡をすると毎回こんな感じです。
結婚が決まった時に退社したいと申し出ましたが
会社側から「辞めないでほしい。出産後も働いてほしい」と言われ続けることにしたのに、こんな仕打ちばかりで本当に悲しいです。
みなさんの会社はどうですか？
もっと働きやすい会社に転職したいけど
１歳児をかかえた今は正社員で雇ってもらうのも厳しいし
我慢するしかないと思っていますが辛いです。
- それなりママリ
コメント
♪
それ一種のパワハラ？と同じじゃないですか？
私なら辞めますね。
今、RSで入院中で１週間ちょっと
休まなければならずですが
有給休暇にしてくれました。
理解ある職場が何よりですよね…😓😓
退会ユーザー
そのまま伝えてはどうですか？！
仕方ないのに😭
「こうなることが分かっていたので退職しようと思っていたのですが、辞めないでほしいと言われたので、、、今後の働き方について考えさせて頂きたいです。」と。
じゃないと、ワーママなんてできませんよね！😢😢
毎日お疲れ様です！
娘さんお大事に、、、、！
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それなりママリ
回答ありがとうございます。
社長や専務は何も言いませんが奥さんだけがキツイんです。
社長は奥さんが私にこんなこと言ってるの知らないと思います。
そうですね、いつか折を見て今の気持ちを話してみようと思います。
優しいお言葉ありがとうございます。
今は娘が早く治るよう私も頑張ります。- 2月23日
それなりママリ
回答ありがとうございます。
そうですよね、私もパワハラかと毎回思ってます。
社長や専務は何も言いませんが奥さんだけがキツイです。
自分も二人育て上げ2歳になる孫の子守りもしているのにこんなこと言われます。
ぽんさんのお子さん入院で大変ですね。
病気の時はママが側にいてあげないとダメですよね。
理解ある職場うらやましいです。
お大事になさって下さいね。