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まーぼー
子育て・グッズ

保育園の労働条件変更で退園させられる?正社員→パートの場合、退園の可能性ありますか?

無知ですみません💧
保育園の事でお聞きしたいのですが、
認可保育所に預けていて転職をした場合、入園した時と労働条件が変わったら退園させられてしまいますか?

例えば、正社員で時短勤務の労働条件の時に入園でき、その後転職をして労働条件がパートになった場合、待機で正社員の方がいたりしたら退園させられてしまうのかという事です。

説明がわかりづらくてすみません💦

コメント

Y❤︎

すぐに仕事に就くならないと思います!辞めて就活…なら退園の可能性はあるかもしれませんが🤨

  • まーぼー

    まーぼー

    お答えありがとうございます。
    退職して就活する場合、2〜3ヶ月の就活期間の間に仕事が見つからなければ退園となってしまうと何かで読んだ気がするのですが、そういった事でしょうか?

    • 10月21日
  • Y❤︎

    Y❤︎


    そんな感じですね!新しい職場の勤務時間が保育を必要とする時間に当てはまるのなら退園とはならないと思います☺️

    • 10月21日
  • まーぼー

    まーぼー

    なるほど💡
    分かりやすく説明していただきありがとうございます!

    • 10月21日
りかちゃん

勤務時間が足りていたら
退園させられることありませんよ★

  • まーぼー

    まーぼー

    お答えありがとうございます。
    雇用形態に関係なく勤務時間が保育園預かりの条件を満たしていれば退園させられる事はないという解釈で間違いないでしょうか😔?
    何度も聞いてすみません💦

    • 10月21日
  • りかちゃん

    りかちゃん

    そうですよ★
    でも3ヶ月以内に就職しなければならないので
    そこだけ気をつけてください!

    • 10月21日
  • まーぼー

    まーぼー

    分かりやすい説明ありがとうございます!
    就活期間も気をつけます🙇‍♀️

    • 10月21日