やりがいのない正社員か、やりがいのあるが収入の少ないパートか、どちらを選ぶか悩んでいます。現在は育休中で、転職時に実績が不足するリスクを感じています。パートだと収入減や保育料の問題があり、理想の求人があるが踏み出せない状況です。皆さんの意見を聞かせてください。
正社員で収入は良いが全くやりがいのない仕事か、やりがいはあるけどパートで収入が少ない仕事なら、どちらを選びますか…？
現在育休中なのですが、今の会社はほんっとにやりがいがなく(社内ニートに近い)正社員という安定だけがメリットです。ずっと働きたいとはもちろん思ってません。
いずれ転職活動を始めたとき、今の会社に長年勤めていたのになにも見せられる実績が恐らく出せそうにないのは後々大きなリスクになるんじゃ…と思っています。
でも、パートだと、保育園から呼び出しがあるたびに休むことになると月の収入は減り、保育料の方が高くなって働く意味なくなる、なんてこともありそうで…
ちょうどパートであること以外理想的な求人を見つけたのですが一歩踏み出せず…
皆さまの意見を聞かせてください。
- shikiby(6歳)
ママリ
正社員で収入が良いなら、そちらがいいです😭
ボーナスの有無は大きいですし、私の場合ですが働くのはお金のためなので。。
よっぽど人間関係最悪とかじゃなければそのままいるかなあと思います。
ママリ
正社員でも突発的なこと(熱によるお迎えなど)が起きたときに融通が効くならそこにします。
やりがいはなくても家のことも両立しやすくなるかもしれませんし…
育休から復帰して様子見ながら考えます！
mini
子どもが産まれてからメインが育児にシフトしたので、育児しながら働く環境に不満がないなら正社員の方ですね🙂収入のために働くので、内容の優先順位は出産前より下がってしまいました😭やりがいのあるパートには転職せず、条件同じでやりがいのある正社員が見つかれば転職しようかなくらいで過ごすと思います😊
退会ユーザー
今は仕事のやりがいより収入や休みが取りやすい環境なので、私なら辞めないかな。
それでパートになるなんて勿体ないなーと感じるかもです。
タマ子
とりあえずは正社員でいます！
で、仕事がないならその間粛々と勉強して、育休復帰後しばらくしてからの転職を狙います！
一旦パートになるとブランクとみなされて、正社員に戻るの難しそうです
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