コメント
みひろ🦄⁂🩷
私は出産前介護のお仕事してました！
9:30〜16:30までです☺️✨
週4でした♪
３月に復帰しますが託児所つきで
育児支援のため融通がかなりききます。
上司が理解してくれる方じゃないと
難しいですよね😔
復帰後は上の子が幼稚園
下の子が託児所になるため
勤務時間はいまより短くなる予定です！
たまこ
子供が発熱しやすい時期は不動産屋さんの事務で働いていました。
10:00-18:30まででしたが、休みや帰る時間は自分の希望で大丈夫でした。
同じようなお母さんが働いていたので、急な早退やお休みも理解があって助かりました。
正社員でお探しですか？
面接の時に正直に伝えて理解してもらえる職場でしたら安心だと思います(*´-`)
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匿名
不動産屋さんの事務はどのような
お仕事なんですか？🤔
同じ年代の子どもを持つママさんもいたら
心強いですよね(;_;)
子育てが落ち着くまではパートが希望です♪
ありがとうございます😊- 9月10日
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たまこ
私が働いていた職場の場合、募集中のアパートの部屋の写真などを撮りに行って、内容のPC入力や来客時のお茶出し、管理会社へのおつかい、営業の人が忙しい時は物件案内もしていました。←鍵開ける程度で詳しく説明できなくても営業から説明してもらえます。1日の半分は一人で外に出ていたので気楽でした。
運転が多かったので、その辺りが気にならない方向けです。- 9月10日
退会ユーザー
私は自営業ですが、うちの会社はみんな子持ちなので、働くママさんばかりです^_^
9時から早い人は16時退勤。
事務職なので、急なお休みでも代わりに他の人ができる仕事です。
子供のことでの急な休みはみんなお互い様なので、みんな遠慮なく休みます！
他の社員さんは子供がいるかどうかって重要ですよ！
正直、独身の人からしたら子供のことでのしょっちゅう休むのってどうなの？って思われそうです。
あとは学校関係のお仕事だと、学校が長期の休みの時は暇なので休み取りやすかったりしますよ！
たとえば給食センターとか。
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匿名
ママさんが多い職場心強いですよね(;_;)
どのようなところで職を探すのが一番良いのかいまいち分からず…- 9月10日
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退会ユーザー
やはりハローワークですかね。
あとは求人情報誌やネットの求人ですね。
ただ、職場の雰囲気とかまでは求人情報じゃわからないですもんね…
面接の時に正直に色々言ったり聞いたりしないと、働いてから気まずくなったりしますからね(´⊙ω⊙`)
いい職が見つかるといいですね(・∀・)- 9月10日
まつたく
今は育休中ですが、従来型特養で介護士してます。
9〜16時までの時短勤務で、有難いことに急な呼び出しも対応してもらってます！
従来型だから対応しやすいのもありますが。
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匿名
介護士、さぞかし大変そうですが
魅力的だなぁ✨と感じてます！
ありがとうございます😊- 9月10日
さやか
社員食堂でパートしています！
大きな会社でパート人数が多いので、私が休んでもなんとかフォローしてくれます。
正直子供が小さいうち、保育園に行きたてのころや冬場は急な休みがかなり多くなります💦インフルエンザなどで月半分休んだことも😱
人数が多くて代わりがきく職場がいいと思います。あとは、普段仕事をしっかりしていれば多少暖かい目でみてくれるかと思います！
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匿名
月半分休むことも余裕であります😭
代わりがきく職場、やはりなんでも
その場で働いてみないとわからないですよね…
ありがとうございます😊- 9月10日
れい
販売業です。
時短で10-17時です。
女性も多い職場なので、理解あります。
ママさんも多い会社なので急な呼び出しにも応じてくれます。
さとみっち
保険の営業です。
基本、９時～17時ですが、直帰したり仕事のスタイルは自由なので、時間の面では楽です。
子供の休暇が有給以外にも有ったりします。
なつみかん
10時から17時で、販売の事務してます😊
まだ、呼び出しはないですが、近くなので、なんとかなるかな？と思ってます。
いのうえ
コールセンターで働いています！
9時から17時の間で適当にシフトつくってもらってます！
当欠、早退、急なシフト変更全て通ります！
人が多くて子育ての方も多いところがいいですよね(*^O^*)
ママ
10~16時でコンビニパートしてます。
自分の体調不良での休みが続いたりするとしっかりしてよね〜とチクッと言われますが、子供の事での休みや呼び出しでは何も言われません。
パートなら比較的休みやすいと思いますが、嫌味とかあると辛いですよね😅
匿名
介護もいいなぁと思っています！
やはり上司の理解あってこそで
働きやすい環境かそうでないか
分かりますよね‼
ありがとうございます😊