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はじめてのママリ🔰
お仕事

育児休業給付金を取得後、退職する場合の給付金返還について知りたいです。

育休を取得して、いずれ仕事復帰する場合育児休業給付金がいただけると思いますが、
もし復帰せずにそのまま退職となった場合、過去にいただいた給付金ってどうなるのでしょうか?
返金ですか?
知人の職場の人が復帰せずに退職したようで、もらい逃げしたと言っていて…
私も今育休中ですが、ふと、どうなるんだろうと疑問に思ったので質問させていただきました。

コメント

キコママ

育児給付金自体は過去の勤続年数に応じて貰える物なので、すぐに退職した場合も返金は無いと思います!
ただ…気まずいですよね😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    気まず過ぎますよね💦
    もらい逃げと言われてもしょうがないですよね😅

    • 6月23日
あーちゃん

返金の請求はありませんよ^_^
それよりもモラルの問題だと思います^_^

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返金ないんですね!
    絶対職場でいろいろ言われるやつですね😅

    • 6月23日
はじめてのママリ

基本的には返還しなければならないわけではありません。

でも、復帰する事が前提でいただける給付金ですので、復帰せず給付金をもらうだけもらって退職なので、もらい逃げと言ったんだと思います😢

育休満了後の退職はそれぞれ事情はあるにしろ、一般的にはもらい逃げと思われる事案だと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それは確かにもらい逃げですね…

    • 6月23日
deleted user

私もそれ思ったことあります。
でも知人は保育園に応募していても全く内定がもらえずに退職しましたよ💦

でも私も中々保育園が決まらなくて焦ったりしてましたよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    確かに保育園入れないですよね💦
    私も申請してますが、全然入れそうにないです。

    • 6月23日
  • deleted user

    退会ユーザー

    本当に待機児童が私の住んでるところは100人以上です。。

    2年連続で内定もらえませんでした⤵️💧育休も後2ヶ月で丸2年です😂

    もらい逃げと言われるの嫌ですが仕方ないですよね~

    • 6月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    100人ってすごいですね💦
    そういう状況なら、辞めたくて辞めるわけじゃないし、仕方ないと思います!

    • 6月23日
まーもーめー

返金の義務はありませんが、ママリでも復帰せず退職する人沢山いるのでそのうちまた制度が変わってしまいそうですよね(´;ω;`)
どうにもならない事情があって復帰できないのは仕方がないと思いますが、そうじゃない人にはもう少し考えて欲しいなって思います。
もらい逃げと言われても仕方ないですよね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    返金しなくていいんですね💦
    てっきりもらった分は返すのかと思ってました。
    それはもらい逃げと言われても仕方ないですね。

    • 6月23日