コメント
ぴーちゃん
言われませんよ😄
就労証明書が月16日以上になっていれば問題ないです！
あと、家都合でひと月以上休まなければ大丈夫ですよ🙆♀️
まーもーめー
本来の出勤日数に変更がなければ退園言われないですよ٩( ᐛ )و
小さい子とか通い始めなら休んでばっかでむしろ保育料日割りにして欲しいくらいです(´༎ຶོρ༎ຶོ`)
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ぽん
ほんと日割りの方がいいですよね😩
今月まだ３日しか行ってないのに、、、- 6月20日
退会ユーザー
退園にはなりませんよ^ ^こども園に勤めてますが初めの頃、１日来て熱出てしばらく休んでって繰り返す子はたくさんいます。義務教育じゃないので家の都合で休むのは全く問題ないですよ^ ^
あか
うちの自治体はその場合退園になります…
同じく出勤できていなくて、途方に暮れています
(神奈川県横浜市です)
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ぽん
やばい、、、
横浜市です、、、- 6月21日
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あか
ですよね…横浜市が一番厳しいみたいです。私も同じく出勤日数が足りておらず、今月の頭に区役所に確認したところ、病気起因だろうが続いている場合退園になると言われました。。
ほんと、どうしましょう😢- 6月21日
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ぽん
でも私も区役所で確認したところすぐに退園にはならないって言われたんですけどね、、、戸塚区ですけど。
- 6月21日
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あか
あ、おとなりの区ですね。
二回問い合わせてるんですが、二回とも言われることが違うくて…
すぐには退園にならないってことは、今後の就労状況によるって感じですか？
何度もすみません😭- 6月21日
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ぽん
職員さんによって違いますよね。
はい、今後の就労状況をみて決めると私は言われました。
なので大丈夫だと信じてます。
あまりにも続くようだったら退園になるかと思います。- 6月21日
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あか
ありがとうございます。
お互い頑張りましょう、- 6月21日
ぽん
それは就労証明書に16日以上って書いてもらわないといけないってことですよね？