名古屋市の方に質問です!保育園に通わせるにあたり、就労証明書が必要か…
名古屋市の方に質問です！
保育園に通わせるにあたり、就労証明書が必要かと思うのですが、それは入園後も毎年提出するのでしょうか？
入所予約で保育園が決まっているのですが、すでに予約時に役所に就労証明書を提出しています。
当時はフルタイムでの証明書を提出したのですが、復帰後は時短勤務をする事になりました！その場合再提出が必要でしょうか？
もし、年に一度提出する機会があるのなら、その時でも良いのでしょうか？💦
- りなこ(妊娠6週目, 3歳10ヶ月, 6歳)
コメント
あおまいか
私も名古屋市です。
就労証明書は時短でも正規時間で書くことになっていたはずです。
なので、その後時短が決まっても何も提出しないですよ。
初めてのママリ🔰
名古屋市じゃないですが、保育園なら毎年就労証明書がいると思いますよ💡
再提出は次の機会で大丈夫です！
ちなみにうちは在園児ですが、まぁまぁ待機がいるので点数下がれば落とされる人も1.2人はいます💦
毎年11月に提出し、6月に再度提出です！
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りなこ
コメントありがとうございます😊
落とされるって、退園させられてしまうということですか？！😱
厳しいですね😭😭
保育園から特に何も言われてないのですが、今度聞いてみようと思います😣- 5月13日
はろーすまいる
名古屋市在中です。
就労証明書は毎年提出します😊
確か保険証のコピーを貼れば会社には書いていただかなくても大丈夫です。
(被保険者証限定です。)
再提出させて現況を把握して厳しくしないといけないんですよね😅
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りなこ
コメントありがとうございます😊
なるほど、そうなんですね😊
保育園から、提出するよう言われるのでしょうか？？- 5月13日
れいひぃママ
名古屋市に住んでます！
一応規則的なもので言ってしまうと、①転職②産休育休③勤務時間の変更で保育園に預ける時間が標準⇄時短と変わる場合は提出が必要です！
特に③の場合は保育料が関係してくるので🌟
知らずにいて、年に１度の提出の時に育休の書類を持って行ったら区役所の方にチクチク言われました😅
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りなこ
コメントありがとうございます😊
なるほど😂笑
時短により120時間に満たなくなるようであれば再提出する必要があるという事ですね！
チクチク言われないように、確認します😂- 5月13日
りなこ
コメントありがとうございます😊
そうなんですね😊
最初に提出すると、転職や退職等なければ、その後は特に提出しないということでしょうか？
あおまいか
在園中は年に一回書いてるのですが、児童手当のためのか保育園用か記憶が💦💦ごめんなさい💦
ただ、自己申告なので会社の印鑑が必要なことはないですよ。
あおまいか
下の方の回答も見ましたが、点数落ちて退園は名古屋はないですよ。
りなこ
そうなんですね😊
わかりました、ありがとうございます😊